高级技工缺口突破2200万人，技术学校依旧无人问津，背后原因

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　　在职业学校和高校之间，大部分家长都希望自己的孩子能够高分上高校，上技校便会用流落到来形容。
　　许多家长都认为学历重要，对技术学校存在一定偏见，即使上民办院校也要让孩子去到本科学校。
　　目前，高级技工缺口突破2200万人，技术职工市场需求大，技术学校本该门庭若市，结果却门可罗雀，背后原因很真实。我国高级技工人才缺口突破2200万，可技术学校却依旧无人问津
　　凡是只要存在就一定有原因，我国技工人才缺口出现如此之大的缺口自然同样如此。
　　其中最为主要的原因就是市场原因。学习能力是做一切事情的起始能力，学好，学会，下一步才能学习如何去应用到实践，证明学习能力广为认可的办法就是学历，企业想要招聘到办事能力强职员，更加看重学历。
　　随着我国人群受教育程度不断提高，大学生数量多，规模大，企业职业岗位有限，想要筛选出优秀应聘者，就会不断提高学历门槛。
　　普通本科学生寻找工作学历优势尚且不足，职业技术学校即使有对口职岗，毕竟也无法避免与本科生乃至更高学历人群竞争，学历方面处于劣势。
　　除了市场对于低学历人才有歧视之外，技校分数线较低不被重视也是一个原因。
　　许多家长和学生，只有在分数不理想时，才会想到去学习一门技术，大部分学生都在接受上重点，考名校的思想教育，能上普高一般都会避免上职高。
　　技术学校分数线普遍低于普通学校，会容易被家长和学生忽视，尚且，较低分数会使学生和家长对学校生源质量产生误会，降低报考意愿。
　　高级技工市场缺口大，但并不是上技校就一定会成为高级技工，学好一门技术，需要精益求精，难度也非常大，招生门槛低，反而更容易不被信任。
　　除了以上两点，教育内卷相互攀比也难辞其咎。在学生和家长眼中，学校好坏一方面看重点上线比例，一方面就是报考分数线，认为分数越高越难进，学校就越好。
　　在教育方面内卷并非一朝一夕，逢年过节孩子教育总会成为家长们的谈资，家长互相攀比，分数线是公开信息，自家孩子上好学校，便会徒增优越感。
　　在传统官本位思想中，技术曾被称为奇技淫巧，技术学校发展也一直比不过普通院校受众欢迎，学生上技校，也会让一些家长觉得孩不如人。
　　社会市场高级技工缺口大，家长和学生由于市场竞争，教育内卷等原因仍旧不愿意报考技术院校，院校招不到学生，不断降低分数线，反而会越不容易受到重视。
　　正是由于这种种真实的原因，才导致了我国出现了高达2200万人缺口，只不过，换个方向来看，这其实对于众多学生来说也是一个机会，只要抓住未来就业不成问题。
　　新时代技工市场由于多种原因出现2200万人缺口，抓住机会未来可期
　　新时代下，技术市场逐步庞大，高级技工市场缺口突破两千万余人，国家也愈加重视技术学校教学发展。
　　双高计划出台，有56所院校被选入计划建设名单，技术学校受到国家重视，重点有意扶持职业技术院校发展。
　　同时，教育部门打击教育机构，整治高分高压教育，让学生自主学习，粉碎名校高压内卷，间接让学生自由发展，让部分生源分流到技术学校中去。
　　职业学校在发展，教育水平不断提高，学生进入技术院校学习，将会比普通院校学生更容易找到对口工作，人工智能会替代越来越多的普通劳动工作，技术类工作岗位较为保险。
　　尚且，在经历过一些社会不稳定变动下，云技术，机械制造等产业持续发展，互联网实体经济体现出可持续发展的顽强生命力，技术在实体经济中会起到重大作用。
　　高级技工不容易被人工智能取代，手艺在手，也容易在社会立足，学习技术，能够享受人才缺口带来的市场红利，发展前景一片光明。
　　对于职业技术方面，需要更新传统观念，随大流容易迷失自我，上普通院校不一定会拥有更好的未来，术以专攻，精益求精，也是一种明智之举。
　　写在最后
　　高级技工人才缺口大，家长和学生却仍旧不愿意报考相关院校，不外乎是学校声誉影响面子，传统观念产生误解，乃至市场招聘卡学历的高门槛所致。
　　时代在不断变化发展，技术方面人才缺口大，国家也在不断支持相关院校发展，一些政策出台，鼓励技术院校培养人才。
　　学好技术，未来发展前景好，时代变迁，传统偏见也需要及时摒弃，学会把握时机，未来可期。