我曾经在一家软件公司呆上班，办公楼还算是比较宽敞，半边的写字楼，有技术部，销售部和客服部。我们老板平时都在外奔波，很少看见他在公司，更别说碰见他人了，所以公司上上下下都交给了副总掌管，这副总每天在公司里面来回巡逻，偶尔还跟前台的小姑娘聊上几句。
这天听说我们副总要招个助理，然后我们前台就开始忙乎了，隔天就有好几个穿着职业装的女性，大概在27岁上下，走进了我们的会议室。我们的副总就开始进行专业性的助理筛选，到后面也不知道是谁留了下来，只见我们副总嘴角微微上扬，心中很是欢喜。
早上，我见到一个身着职业装，长着167左右的高个，长相很甜美，站在我面前准备录指纹，她身上流露出淡淡的清香。我在想，难怪我们副总会看上她，确实正常男生都把持不住。紧接着，我们副总就开始安排他助理的日常工作了，而且有时还手把手地教。
好景不长，那个女助理走了。我问了我们公司前台，她们不敢说，直到晚上下班时候，我跟一个比较聊的来的前台在一起坐地铁时，悄悄地跟我说：那助理被副总频繁骚扰了，所以一气之下就走了，你可别跟别人说这事啊。我笑了笑，也点了点头。
在《民法典》中有规定，单位对于性骚扰有预防、接受投诉、制止的义务。作为企业主，应当提前树立风控意识，加强在员工内部的宣传教育，在风险来临时，能够证明企业采取了预防措施。
《民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
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