对于现在的普通家庭来说,考取一个好大学,找到一份好工作是改变自己乃至家庭命运的唯一途径。
即使是高考失意的考生也要想方设法去上本科,一部分大专生选择专升本这条路,就是想让自己的身价更值钱一些,在将来就业时给自己更多的选择机会。而一些央企的招聘要求,不禁让低学历考生心灰意冷。央企招聘要求明确我们不收专升本,招聘本就不是一视同仁
大多数学生在大学毕业后的选择无非是考公务员、考研、进入社会找一份工作。无论怎么选择,终其目的就是能在将来有一个更好更稳定的发展。
而央企的招聘要求明确提出:其一,不招聘专升本考生,其二,不接受三本考生。这就让很多学历相对降低的考生心灰意冷。
其实不难想象,央企,支撑着我国的经济命脉,乃是国之柱石。能进其中工作的都是同行中的翘楚,自然985、211中出来的学生,成为了央企的首选。
张雪峰老师在一档节目说过一句话:在世界几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要,但他们不会去齐齐哈尔大学招聘!。
换言之,在这个强调能力的社会,学历是你的敲门砖,假如你学历不够,即使你能力超群,也很难找到施展的舞台。
既然社会强调能力,招聘为什么还要看学历,因为学历也是能力的一部分
现在的社会最看重的就是一个人的能力,一个业内精英能给公司带来巨大收益,相对的,哪怕你有一个很高的学历而能力不够,进入公司后你华而不实的外表也会被扯下,从而辞退你。
那为什么企业还要强调学历呢,因为学历也是能力的一部分。你有一个高学历至少学习能力是被肯定的,这也就成为了如央企这样的大企业第一道筛选标准。
原因无非两点:
其一,学历低绝对不会是偶然。
个人问题可能无关学习能力,但懒惰、自负、品行、健康等诸多因素,直接或间接导致一个人失去高学历的机会。
现在都比较强调短板效应,而在某一项上的不...
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