合作做朋友请远离这种人！职场社交的3点建议

　　我通过朋友，认识了他的另一个朋友A君。A君虽小有成就，但我与他的沟通很吃力，因为他不停地表功，诉说自己对别人的贡献，别人如何亏欠他，且满口说脏话，喜欢骂娘。
　　聚会结束后，我问朋友：你是如何结交上这样朋友的？他对我说，他现在也很矛盾，一直不想再继续交往下去，但下不了狠心，问我有什么建议？我答：一个连自己形象都不爱惜的人，不值得深交。
　　1。在公众场合谈话时，脏话连篇。
　　2。不顾主人感受，一边说别人请客点餐水平差，一边自己加菜，不考虑别人的经济承受力；
　　3。交谈过程中发现，世界都亏欠他的，说明他不会换位思考；
　　4。不停地炫耀自己的收入与财富，其实是缺少这些；
　　5。以为自己是老板就可以为所欲为，其实天外有天，人外有人；
　　6。过快的误解别人的用心。吃饭是一个了解过程，不要在刚上菜就急着认为别人不懂请客；
　　7。一米之内一股体味，说明不在意别人的感受；
　　8。性语言不停的说，完全不顾及女性，语言太过，自我为中心；
　　9。向别人索要礼物，不考虑自己在别人心中的地位；
　　10。不断炫耀自己曾经帮过别人，这说明功利心极强。
　　当我讲到这时，朋友下定了决心远离A君。他说，这几条太对了，只是他自己还没总结完整。
　　其实，在与人交往中，无论贫富，都要爱惜自己的形象，学会装扮自己，也不要忽略别人对自己的印象，千万不要认为：我们自己认为的形象就是大家认为的形象。
　　对于在职场社交，我有三点建议：
　　1、提供价值，合作共赢
　　在与别人建立关系时，首先要思考的是：我能为别人提供什么价值。如果不能提供，那么两人相交也不会长久。这就需要我们不断成长，如果不成长，层次不对位，我们就算为别人提供服务也是一种负担。
　　想一想，我们服务别人时，别人都不想要，为什么？
　　那是因为我们提供的服务太低级，对别人没有质的改变，就失去了融入群体的意义。
　　所以只有不断提高自己，成长自己，使自己的层级达到所想融入的群体高度，为他们提供价值，方能合作共赢。
　　2、低调做人，高调做事
　　苏格拉底说过，一个人的认知像一个圆，圆外是未知。已知越多圆越大，圆周也越大，接触到的未知也越多。所以，知道越多，越觉得自己浅薄。所以做人要低调谦逊，不断学习才能成长。
　　在职场中与人交往时，表现出来可以用一句话概括：低调做人，高调做事。
　　低调做人，是针对人与人之间关系来说的。它是指在做人方面必须提醒和注意的一种内敛行为、一种稳重姿态，只有低调做人，才可以保持一颗平常心，才不至于被外界所左右，才能够冷静务实，让自己积蓄力量、韬光养晦，最终成就大事。
　　高调做事，是针对一个人自身来说的，是指做事要高标准、高目标、高要求、高姿态，就是要脚踏实地、任劳任怨、争创一流。高调处事是一种对自我的激励、一种肩负的责任，一种干事创业的气魄，一种精益求精的风格，也是对自己安身立命的永久鞭策。
　　3、爱惜自己的羽毛
　　人爱自爱者，人尊自重者。
　　仪容仪表、形象管理、谈吐气质都是自己珍贵的羽毛。人踏入职场，首先就要学会尊重自己，不要忽略别人对自己的印象，往往合作的成败就从印象这种细节中体现。
　　一个人的素质能从其平时的举止中透露出来，基本礼仪就像是一面镜子一样能够折射出一个人的人品和修养。
　　在任何时候，职场人都要做到四个不：不消极、不抱怨、不负面，不服输。努力让自己的言行充满正能量，让所有人都能接受自己，把人做好了，好事自然而来。
　　人际关系是一个人一生都绕不开的话题，在生活中，它关系着你的幸福感，在工作中，它关系着你的职业发展和职业获得感。以成熟理性的风格、合作双赢的态度，积极进行职场社交管理，就可以在职场上获得更大的成功。