总听人说，培训是最大的福利

　　很久之前，听过一句话：不涨薪水的前提下，培训是最大的福利。当时，听了很震惊，每个人的需求都不一样，为什么说培训就是单位能给的最大福利呢？
　　许多年过去了，慢慢觉得，这句话无比正确。
　　第一层次的福利：工作在别处
　　单位组织的各种培训，在管理上已经越来越严格，时间上也安排的越来越满，绝对不会让你觉得，出去培训就是一场度假。
　　我最近参加的几次培训，座位桌上都摆好每个学员的姓名牌，如果翘课，一目了然。甚至连周末、晚上，也都安排学习任务。
　　然而，即使培训也变成了另一种工作，为什么大家还是愿意出去培训呢？特别是外地培训。
　　原因就在于满足了人的工作在别处。
　　在单位干的久了，弦一直绷的紧，哪怕换一个地方工作，也会觉得放松。虽然归来，仍要面对一堆琐事，但似乎抗压能力有增强。
　　类似出去旅游，生活在别处的感觉。
　　工作在别处，也会免去一定程度上的心理疲劳，因为总会有一丝新鲜感。
　　第二层次的福利：总有火花在闪耀
　　短期几天的培训，很难获得系统性的知识更新。我最感兴趣的是，培训当中获得的小小火花。
　　有些是培训老师不经意间提到的，比如说自己的学习方法。说者无意，听者有心。你会觉得，原来还可以这样学一样东西，结合自己的情况，说不定立马就DIY一种学习模式。
　　有些是术业有专攻带来的开阔视野，比如说看待某个问题，和你完全不同的角度。让你拍腿叫绝，高，实在是高。
　　相同，能增强认同感；不同，会带来启发和思考。我们需要相同，更拥抱不同。
　　第三层次的福利：发现有趣的人
　　通常有人会说，学习培训会收获人脉。我不喜欢用人脉来形容，显得狭隘又功利。因为当你脑子里想的是人脉，与人相处时，你的功利真的会很明显，让人心生距离。
　　一起培训，因为磁场相近，总能找到三观类似的人。而在三观类似的人中，又会发现有趣的灵魂。
　　这种发现，或许会成就一段又一段的友谊。一次培训，有些人真的会成为好朋友，甚至终身朋友。
　　在前不久参加的一个培训中，不知道是偶然还是带有主观色彩，全班56个人，我们组会觉得自己的小组整体最有趣。有人擅长冷幽默，有人思维异常活跃，有人喜欢自黑，有人活力四射，有人爱笑爱闹，有人特别会夸人。。。
　　因为一群有趣的人，所以，管理严格的培训，似乎也没有那么难熬，小组氛围一直很自嗨。
　　经过时间的沉淀，同学还会变成合作伙伴，基于人品和能力的认可。比如，有个同学跳出体制去创业，当TA需要人手时，会第一时间想到，TA的那些一起参加学习培训的同学们。这种例子比比皆是。
　　第四层次的福利：美好的当下体验和未来回忆
　　参与者和旁观者的感受是不一样的。全力以赴，体验极致，认真投入当下，也许我们都会乐在其中。
　　培训任务不再是任务，变成有趣的游戏，你一言我一语，群策群力，有思路，有分工，我们投入的玩了一场。
　　记得有天晚上22点多，组长在群里吆喝一声，5分钟后全体组员集合，开始最后一次彩排，为了第二天一大早的晨读分享。彩排间隙，有人认真的开了一个玩笑，大家都笑趴下。
　　投入当下，方能收获最好的体验。
　　而人生，本就是一段又一段的体验组成，认真活过，有遗憾、不后悔，直至生命的终点，就都是美好的回忆。
　　当下不美好，别期望回忆会美。