文胖妈说教育 随着我国对教育的不断重视,教师这一岗位的福利待遇和社会地位都有所提高。 教师是知识的传播者,自古以来就是受人敬重的一种职业,成为一名教师,不仅要教授学生文化课知识,还有教会学生做人的道理。 近年来,随着网络的发达,一些有违师德的教师相继被爆出,而就是这些极少数人将优秀教师们辛苦建立起来的形象瓦解。 即使教师队伍的形象有损,却挡不住大学生报考教师的热情,毕竟这一岗位是铁饭碗之一,工作性质稳定不说,还能享受带薪寒暑假,这是任何一种职业都没有的优势。 据统计,我国大学生报考教师的数量在总人数中占比也是很大的,这也证明大学生的就业观发生了转变,他们渐渐地倾向于稳定的工作,如果能考上教师,那基本上就能一辈子不换工作了。 不过,前一段时间,却出现了教师扎堆辞职的现象。 70名在编教师扎堆辞职,铁饭碗不香了吗?原因无奈却现实 据悉,这70名在编教师来自江西省临川市,令人诧异的同时,这70名老师辞职的原因无奈却现实。 管理学生难度加大 很多老师反应,现在的学生骂不得更打不得,管理好一个班级的难度很大,因为在班集体当中,总是会有比较调皮的学生,老师如果管的太严,无法和家长交代,如果任由学生扰乱班级秩序,班集体的学习氛围就很差。 有的老师认为,不仅学生是弱势群体,现在老师从某种程度上来说也处于一种被动的弱势状态,简直太难了。 薪资偏低,心理落差大 公立学校教师的工资也会根据地区的不同而有所差别,一些经济发达的城市教师工资能高一些,不过大多数地区老师的工资都2500元上下。 事多钱少也成为在编教师辞职的主要原因,部分老师认为自己工作内容多,工作压力也很大,但是最后工资却很少,这样未免太不公平,心理落差很大。 私立学校师资缺口大 和公立学校不同的是,私立学校现在的教学设施和综合实力等都不落后于公立学校,而且私立学校的师资缺口很大,会开出很优厚的条件来引进人才。 私立学校更加能够调动教师的积极性,一切都向着学生的成绩看齐,因此,很多编制内的教师都选择放弃编制去私立学校当老师。 分析 很多人都想进编,但是在编的教师却出现了扎堆辞职的现象,虽然很令人意外,但是听过这其中的原因,确实也有一定的道理。 其中学生管理难度加大也是教师请辞的主要原因之一,其实不管作为学生和家长,都应该深刻地反省一下,尤其是家长,有些时候要学着去理解老师的工作,不要过多的为难。 家长如何和老师处理好关系? 支持老师的工作 家长要知道,自己并不是和老师是对立的关系,而是一种协作关系,家长和老师是站在同一战线上的,双方都有共同的目标,那就是帮助学生提高学习成绩,引导学生树立正确的三观。 所以家长要支持老师的工作,不要对老师抱有一种敌对的态度,那样老师也会感到为难,工作积极性会渐渐降低。 引导孩子尊重老师 如果学生不够尊重老师,家长也是有一定的责任的,老师是学生的引路者,家长要时刻引导孩子发自内心地去尊重老师,不要做一些违反班级纪律的事。 家长要知道,良好的师生关系会影响到孩子的学习状况,而这种关系也是会对老师的心态产生影响的,如果老师的心态受到不好的影响,那么老师的工作就无法顺利的进行,最终受到不利影响的还是学生。 积极保持联络 现在的网络十分发达,家长和老师的沟通也变得更加方便,家长可以积极的并且适当地和老师保持联络,这样既能增进彼此的感情,也能随时随地掌握孩子在学校的状态。 当然,家长也要注意,不要过于频繁的去联系老师,因为老师本身的工作就比较繁忙,如果频繁的联系老师,就会给老师带去一定的困扰,这样双方的关系非但不会好,反而会有些尴尬。 其实一段良好的关系的基础就是互相尊重,家长如果能更多地去理解老师的辛苦,那么老师的心情也会变得更好,工作的积极性也就变高了。 你认为在编教师辞职最主要的原因是什么?