炒作美女博士年薪156万入职华为,何尝不是贩卖焦虑?
最近,华为最高档天才少年年薪201万以及美女博士入职华为年薪156万相继登上热搜。据悉,这两名博士是华为天才少年计划在华中科大招聘的人才。
年薪百万入职华为美女博士不少人看到这些字眼都禁不住感叹人与人之间差距太大。热门君觉得,炒作这样的个例,无异于贩卖焦虑
年薪百万入职华为
去年,为了应对越来越困难的外部环境,华为提出用顶级薪酬吸引顶尖人才的天才少年计划。不久前,该计划第二期名单公布。
热门君注意到,天才少年的工资按年度工资制度发放,共三档,最高档年薪达201万元。名单一经公布,毕业于华中科技大学的博士张霁便以最高档年薪登上热搜。
张霁出生于1993年,在本科期间就是老师和同学眼中名副其实的超级学霸。截至目前,与他享受同等荣誉的,全球仅4人,均为博士。
8月5日,天才少年张霁的热度还未消减,与他同时入选的姚婷再次以年薪156万登上热搜。
姚婷于2011年考入华中科大计算机专业后直博,研究方向为新型存储介质,数据库和键值存储系统。从照片上看,姚婷五官精致,自信大方,被赞美貌与智慧并存。
据悉,两名天才有一个共同点:他们都没有主动找工作,包括腾讯、阿里在内的各大科技巨头都曾主动给他们发放过offer。
炒作高薪贩卖焦虑
两名天才一毕业就轻松拿下高薪offer,走向人生巅峰,在部分自媒体和网友的炒作下,年轻人不免心生焦虑:作为90后,自己与同龄人之间的差距为何这么大?
实际上,我们看到了两名天才的成就,却忽略了他们所经历的磨砺。
且不说他们20多年来毫不松懈的苦读,单从华为天才少年计划那严格的招聘标准中,我们都能看到他们过五关斩六将的不易:7轮高强度考核,任何一个环节出现问题或表现不佳都将面临淘汰。
可以说,张霁和姚婷都是万中无一的幸存者,其高度是大部分普通年轻人都达不到的,与他们进行横向对比,只会让人徒增焦虑。
前两年,摩拜单车创始人套现15亿一事让不少年轻人感到挫败和无力。而更理性的声音则认为,盲目的横向对比是毫无意义的。热门君觉得,这同样适用于如今给众人带来焦虑的天才少年。
理性认知何为价值
炒作博士百万年薪入职华为,其实是这个不断制造、贩卖焦虑的社会的一个缩影。
年薪30万的我在北京活不下去了90后CEO一年收入100万是什么水平?此类话题常见于社交平台。在各方反复渲染下,这些个案让打算一步一个脚印走下去的人感到深深的焦虑。
心理学上普遍认为,真实的焦虑主要来自于分离、失去、孤独、死亡以及不确定性等。但如今,很多的焦虑都是人为的、虚幻的,来自于与别人家的孩子创业成功的90后晋升名企高管的同学之间的横向对比。
热门君想说,这样无休止地对比只会让人无力喘息。张霁也好,姚婷也罢,在光环背后,他们恐怕也有永远追赶不上的人。可以说,追赶他人这条路对任何人来说都永无尽头。
因此,与其和这些极端个案较真,我们不如更理性地认知自身价值:不同的人有不同的职业、不同的人生轨迹,只要我们在自己的行业用心耕耘,为社会做贡献,那就是有价值的。
(图片来自网络)
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