印度裔在美国确实很拼，亚裔不如印度裔

　　印度人在美国从事的往往是科技行业或者IT服务业，很少有餐饮或者美容从业人员。
　　中国人在高科技行业上天花板比印度人低，而从事餐饮，美容，洗衣等行业的比较多。
　　根本原因是大规模组织能力的差别，中国人开个小店面没问题，但在大公司里有组织的抱团就不行了。老婆孩子热炕头的小富即安思维还在。另外印度技术移民家庭很多是双职工，而中国不少家庭老婆或是身份原因或是照顾孩子不工作。
　　印度裔在美国确实很拼啊，和印度国内的思想状态完全不一样。在美国的印度人和在印度的印度人，不可同日而语，能去美国的印度人都是高种姓，受到良好教育的他们国内金字塔尖的人。所以才会这么大差异。
　　他说印度人和华人都很勤劳，很聪明，但是最大的一个不同是，印度人更愿意stooptoconquer，意思就是降低身份去求得自己想要的东西。
　　中国传统文人士大夫那股子清高孤傲，怕是在这时候害了华人。而印度人是习惯了在殖民者手下做奴仆的他们懂得顺从。
　　印度人精英出走留美是精英共识，没人愿意回到一地鸡毛的印度，精英全部外流。
　　中国人有更多选择，留美不是唯一的一条出路，实际上，现在国内环境比美国强太多了。中国人留在美国只一个选择的方向而已，现在显然已经不是好的选择。
　　拿留在美国的普通中国人与在美国的集齐全印度的精英去对比，没有什么好对比的。
　　实际上，这是中国的幸事，也是印度的悲哀！
　　记得奶奶说过，印度人在英国人手里最大的理想就是给英国人当管家。CEOvs。founder不就是管家吗。传统哈。
　　台湾人可以鄙视大多数印度裔，印度厉害的还有百事可乐那个ceo，华裔厉害的多数是台湾的，比如amd的苏姿丰，nvidia的黄仁勋，我以前老东家ca的王嘉廉，还有王安，大陆人确实只会埋头苦干，不善于吹嘘表达，在美国当不了ceo，但是大陆人执行能力远超印度人，所以中国的技术发展甩了印度几条街，国家发展最终是靠干活的来建设，而不是靠嘴皮子。
　　许多印度裔把心思都用在钻营关系上了，而且往往一旦一个站稳脚跟，就会不择手段排挤其他族裔，拉更多的印度裔入伙。
　　印度的婆罗门文化和美国精英MBA阶层浮夸的自吹自擂有相通之处，自然是沆瀣一气。凡是在硅谷干过的人都知道，印度人的多少和企业的剩余寿命成反比。
　　招到一个印度高管，然后就会有无数的印度高管，然后有本事的中国人退出公司，然后公司垮掉。然后印度高管就去其他公司当高管。重复这一过程。标准套路，没毛病。
　　印度是英美的家仆，中国是英美的对手，这才是问题的本质。
　　印度人的目标是当掌柜，中国人是自己要做东家。
　　印度培养500强CEO，中国直接培养500强企业，到底是谁强呢？
　　高情商：印度人善于沟通表达。
　　低情商：印度人最会拍马屁吹牛逼了。
　　作为多年猎头工作经验的人告诉大家，中国人执行力有多强，不是嘴上吹，而是实践出真知。
　　我说句在美国华人不愿意听，但也很实在的一句话，华人日本人不如印度人的根本原因：美国人担心泄密（爱国情怀和接受能力比印度人强得多）；顶极精英拫本不在美国。