入职难离职更难，公务员想要离职受这些条件限制，多数人都不知道

　　公务员是公认的铁饭碗，属于国家公职人员，不仅承担着重要的责任和义务，还享有丰厚的工资和良好的福利待遇，备受当代学生和家长的喜爱。
　　很多学生在报考公务员的时候只考虑到自己的学历和专业要符合相应的标准，又备受良好待遇的吸引，往往没有做过多的考虑，就选择报考公务员岗位，但在实际工作中发现，自己无法承担公务员的工作内容，但是在离职过程中却受到了诸多限制，导致影响自身后续发展。
　　有些公务员岗位离职需要提前一年申请，这些规则大学生要了解
　　公务员报考中，存在着一些情况比较特殊的岗位，并且这些岗位在公务员的招考简章中都会写明。尤其是大学生刚毕业，对于招聘相关的事情了解不多，所以通常情况下，感觉自身学历以及专业符合要求，就会报考，但实际上如果不认真了解招生简章后续可能会出现很多问题。
　　部分公务员岗位招考会设置最低服务年限，考生要注意
　　公务员工作内容是具有连续性的，所以需要设置最低服务年限来保证公务员工作岗位的相对稳定性。值得报考学生注意的是，通常情况下，公务员最低服务年限为35年，也就是说，如果工作时间不满3年或是5年，即便申请离职也是很难通过的。
　　处于机密岗位的公务员如若要离职需至少提前一年提出离职申请
　　不少大学生可能要说，这应该是离职申请通过时间最长的一种工作的。要知道1年还是最短的时限。因为岗位的特殊性，所以当大学生申请离职，需要经过漫长的脱密期，只有与相关工作内容无关了，离职申请才能被予以批准。
　　可能学生们会好奇，处在这一阶段的公务员是否还需要继续工作。答案是肯定的，这一阶段，学生会被调离原先的岗位，就职于普通岗位，直至离职。如果说等不了这么长时间，强行离职的话可能需要承担一定的责任。
　　重要公务工作结案或转交结束后，可能会予以批准离职
　　这类学生是很幸运的，一入职就能够被委以重任，说明你的能力是被上级认可的。但是这类工作的无论是职能性还是衔接性都比较强，一般离职前需要做好工作内容方面的移交，低昂工作线节后步上正轨，方可离职。
　　无论是大学生还是研究生，费尽千辛万苦考取公务员职位却想要离开，可以说是入职难离职更难，所以在报考前一定要仔细阅读招考简章，仔细分析和了解岗位的职责和特殊性，避免影响公务工作，耽误了自身的发展。
　　大学生或研究生想要报考公务员，需要做好哪些准备
　　首先要对照报考职位表。每年在报考的时候考生都要仔细对照职位表，要选择自己能够完全符合要求的职位。在职位的筛选上，主要依靠筛查学历和专业。学历上通常要求全日制本科以上，如果没有，有国家承认的其他学历也是可以的。
　　在专业方面，一定要看清楚是某一专业还是某一类。比如说会计专业属于经济管理类，那么会计专业毕业的学生是可以报考经济管理类的职位的。所以考生们一定要看好招考要求，否则努力将会付诸东流。
　　其次要注意细节要求。比如上文中提到的35年期的服务年限，在报考过程中，这样的小细节是很容易被忽略的，对于个别学生来说，入职后才会发现诸多不便，细节决定成败，各位学生还是需要多加注意才是。
　　尤其是一些关系到比较重要工作内容的工作岗位，学生们更要仔细了解好工作的性质，及其重要性，如果经过自我考量，不具备就职能力，还是要需要仔细定夺。
　　最后要具备服务人民的奉献精神。学生们一定要发自内心地知道，成为公务员的重大意义在于奉献自身力量服务于国家和人民，如果不具备这种大公无私的精神和觉悟是很难做好公务员的工作的。
　　毕业生如果从事公务员岗位的工作，仅仅是为了公务员待遇良好，工作内容轻松等所带来的优越感，而没有与之相匹配的责任感，那么无论笔试成绩或是面试成绩有多优秀，在未来的实际工作中也会受到很多阻碍。
　　无论哪一个学生在决定报考公务员的时候都没有想过会离职，之所以做出相关的提示，是希望考生们能够对自己所参报的岗位有更多的认识，对自身负责才能对工作负责。
　　今日话题：你觉得作为公务员，需要具备哪些优秀品质。
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