日前,宁波市人民政府发布《宁波市人才发展十四五规划》。其中提到,十四五期间,宁波市人才总量的目标,将从2020年底的228。5万人再新增56。5万人,突破285万人。
而对于引进的人才,宁波也从各方面完善需求。宁波明确将打造全方位的人才安居支持体系,除购房补贴、人才优先购房、加大人才房建设力度外,还提出,将试点集中建设面向高层次人才的共有产权住房。
这表明又一个城市将加入共有产权房的大军。
多城探索共有产权房制度
所谓共有产权房,即买房人和政府同享有房子的产权,也就意味着最低只需要房价的一半就可以买下整套房子。这种房产的产生主要是为解决部分居民无法负担房子的问题。
从2010年上海市启动共有产权保障住房申请供应试点工作至今,北京、上海、深圳、成都、黄石、淮安相继成为试点城市,北京、广州、西安也纷纷加入这个行列。在今年7月21日,杭州市发布《杭州市共有产权保障住房管理办法(征求意见稿)》,标志着这个行列又增加了一员。
如今,宁波也推出了共有产权房的试点工作。可想而知,今后也许会有越来越多的城市开始探索共有产权房机制。
同时在宁波这次的提案中我们还看到,在人才相对集中的产业园区、高教园区、功能区等区域,宁波将加大人才安居专用房配建力度,支持通过单列租赁住房用地计划、利用集体建设用地和企事业单位自有闲置土地、利用商业办公用房等方式筹集建设保障性人才租赁住房,加强全市人才安居房源统筹联动。
人才政策各地大不同
宁波的这一政策无疑为吸引人才的一大利器。近年来各地为了吸引人才也是各出奇招。不过,有人为人才打开了门,有人却对人才关上了窗。
同样是在最近,广州黄埔区也发布了一项人才政策,不过这项政策可能就不是利好人才的了。8月2日晚,广州市黄埔区住房和城乡建设局发布《关于取消人才住房政策的...
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