三胎时代来临，职场妈妈们如何向前一步？

　　最近及条件的朋友圈和媒体都被国家三胎政策刷爆，大部分的网友都带着调侃的心态表达了生娃之痛。紧接着的儿童节，网络上充满了儿童节，爸爸妈妈送你弟弟妹妹的段子。
　　话说一个娃就已经给很多职场妈妈带来了职业发展的困惑和家庭关系的不和谐，三个娃娃带给家庭经济的压力、家庭角色分配还有职场发展的冲击想必是更加震荡。
　　2015年，脸书首席运营官谢丽尔。桑德伯格出版了她的书籍LeanIn，中文翻译为《向前一步》，被不少人盛赞本书为女性职场人的圣经。她倡导职场女性要向前一步去克服外界的成见以及自我的束缚，摆脱内心的恐惧。
　　在书中，她讲述了自己在做了妈妈之后才发现的职场问题，比如孕吐的妈妈如何还要坚持无数的会议和工作的压力，肚子大到走路蹒跚，公司却没有考虑到在停车场给职场妈妈们安排方便的停车位女性生育期间会有职场上的无形压力，随时伺机夺走你工作机会的人，领导对于你的精力分配的担忧，家人对于你角色转变的期待等等。对于选择了生儿育女组建家庭的女性，我们不可避免要面对这些问题。
　　今天我们来分享下一些职场妈妈们的应对方法：T妈妈：生儿育女不能只靠妈妈，在中国，我们需要奉献的老人和负责任的爸爸们。
　　可能是传统社会观念的影响，不少人觉得妈妈就是要在家庭方面付出更多。随着社会的进步，不少女性在职场上的发展并不逊色于男性，职场高管和社会各行业中都出现了优秀的女性带头人。因为生儿育女，就要遵循相夫教子的传统对于很多女性而言已经一去不返。
　　T妈妈在做育儿计划的时候，就和婆婆，老公进行了坦诚的谈心。比如照顾孩子的责任分配问题，老人要离开家乡如何处理老家事务问题等等。婆媳关系是个大课题，也是史上最难的课题之一。有的时候一个巴掌拍不响，忍字头上一把刀。
　　不过对于T妈，婆婆和她的性格很融洽，老公不传话，知道在两个女人之间和稀泥反而让家庭不和睦。孩子生养并没有变成T妈一个人的额外工作，而是一个家庭整体的调整和配合。婆婆负责孩子的接送、日常的看管和饮食营养，爸爸带娃做实验和参加运动，妈妈照顾孩子的情感沟通和绘本美育。分摊后的育儿并没有影响T妈的工作，反而让一家人更加支持理解对方。W妈妈：二胎后，我开起了月收入过万的副业。窍门？碎片化的时间管理。
　　W妈妈是个职场势能很强的妈妈，经常在我们培训会上看到她在车里听课，后座还有两个安安静静好奇看着屏幕的孩子。W妈妈说正是有了孩子之后，她更意识到自己的职业要更进一步。经济上能给有两个孩子的家庭更多的支持，此外自己不断地学习和努力也能让孩子知道学习的价值。
　　W妈妈在时间分配上特别善于见缝插针，碎片化的时间有效利用也能处理不少问题。比如W妈妈坚持写作公众号，她就把写作这件事拆分成了选题，资料收集，思路整理，最后成文几个步骤。选题是对日常生活和工作的高度凝练，或者她最近职业咨询的主要问题提炼。资料收集她会利用碎片时间，去公众号搜索关键字，看数十篇文章。为了方便整理文件，她还给自己建群，群名就是本期公众号文章的题目，把相关的图文资料都发到群里。然后利用早上5点家人还在安睡，工作尚未开始的自我时间，用12个小时码字形成终稿。我们问她平时参加培训，做职业生涯咨询副业哪里来的时间。她说这些时间穿插在孩子的课外班里，另外她还寻找外脑，把和她相同志趣的朋友拉群一起做课和读书。L妈妈M妈妈：我们自己带娃也有方法：看准适合的企业和工作方式。
　　L妈妈不像T妈妈那么幸运有得力的家庭助手。从另一个角度上看，不少家庭希望父母养育子女，而不是让老人来干预，造成一些家庭问题或者育儿分歧。L妈妈一开始就下决心自己带娃，不麻烦老人。
　　L妈妈在高中工作，每天工作时间也很长，压力也不小。所以她在选择学校的时候就有自己的几点要求，第一必须是K12学校，这样保证自己孩子可以在学校就近就读，第二学校的政策要支持员工子女在校就读，并且能够妥善安排员工加班时间子女的看护。在这样的体系支持下，自己带孩子兼顾工作也成了可以解决的问题。
　　和L妈妈一样，M妈妈也是自己和老公带娃。他们在地铁公司工作，因为地铁公司的倒班制，两个人恰好可以串开工作时间。孩子教育上他们要求不是很高，目前的理想就是健康成长。父母带着孩子做运动爬山，平时读绘本，也是很幸福的一家人。M妈妈和孩子爸爸都处于职业发展期，各自在领域里做着自己喜欢的工作。M妈妈的老公还经常让娃在自己的视频公众号上出镜，锻炼孩子的镜头表达。
　　职场工作让我们很难真正地平衡家庭和生活，无论是时间还是精力往往会捉襟见肘。我们各自都要找到自己的方式去经营生活和工作。愿今天的文章能给你一些启示，愿我们所有的职场妈妈们都能在人生中勇往直前，Leanin。特别感谢本文的作者：蒲公英生涯Tina老师
　　8年海外大学升学指导工作经历生涯规划师优势指导讲师
　　日拱一卒，功不唐捐