有稿酬，送样刊劳动保护杂志最新征稿启事

　　《劳动保护》说长道短栏目主题征文又开始啦！这次我们征集的是2021年第1112期的稿子哦，快来看看都有哪些内容吧！
　　2021年11期话题
　　基层员工是否可以
　　在紧急情况下停止生产？
　　紧急情况下及时采取应对措施，可以减少损失，甚至避免事故的发生。如今年7月20日，河南郑州地铁5号线被洪水逼停，500余名乘客被困，14人不幸遇难，而地铁当时为什么没有及时停运？引发广泛热议。
　　在生产现场也是一样，很多紧急情况控制不当是由于决策的拖延，而决策拖延由于层层等待领导做出决定。领导不在现场该怎么办？为了避免紧急情况控制不当演变成事故，遇险情时基层员工及时采取应对措施停止生产运行显得很有必要。最新修订的《安全生产法》也在第五十五条规定了从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
　　但具体执行起来困难重重，紧急情况该如何界定？哪些类紧急情况可以停止生产？现场生产装置是否需要进行紧急关闭设计？企业该如何对此进行制度上的规定？对此您有哪些看法？
　　截稿日期：2021年10月12日
　　2021年12期话题
　　采取哪些措施
　　才能在事故发生后尽职免责？
　　2019年7月，某生化公司停工清淤时，发生一起中毒窒息事故，造成5人死亡。公司总经理因未履行企业主要负责人法定职责，被控重大责任事故罪。律师认为，被告人同时经营多家企业，对安全工作尽了最大重视，但时间精力有限，将隐患排查中的问题简单归结为企业主要负责人的责任并不公正。最终法院判决被告人构成重大责任事故罪，但免予刑事处罚。
　　实践中，一些民营企业的老板很重视安全生产工作，也愿意最大限度地进行安全投入；也有很多安全管理人员，平时工作敬业、态度端正、严肃认真，积极落实各项安全生产责任，但由于时间、精力有限，无法实时现场盯防，且很多生产安全事故具有偶发性，您认为，采取哪些措施才能在事故发生后尽职免责？
　　截稿日期：2021年11月12日
　　稿件要求
　　1。内容：1500字以内为宜，请选择其中一个话题阐述观点。文章需结合工作实际问题言之有物，切忌泛泛空谈。希望作者不仅提出问题、分析问题产生的原因，而且要以法治思维提出可操作性强的措施与建议。
　　2。作品发送到邮箱、易安网《劳动保护》安全论坛，以便与主持人交流。请投稿者务必注明作者姓名、单位、职务、通联地址、邮编、电话、Email，以便您的文章刊发后，给您寄样刊及稿费。投稿邮箱：由于平台规则限制，不允许含有联系方式，请想要投稿的朋友，微信搜【写作投稿副业优选超市】，查看往期历史9月28日推文获取。