退役军人，努力就有希望

　　本文作者：赵原野，更多军人故事请关注鹰眼观天。
　　我在农村长大，小时候听长辈聊天，说起村子里谁谁是复原军人，都带有敬慕之意，那意味着他见过大世面。
　　过年的时候，村子里有一项最喜庆的活动，就是敲锣打鼓地到现役和退役军人家里送温暖，很多孩子跟在后面，形成浩浩荡荡的队伍。
　　到了军属家，首先贴春联，什么一人当兵，全家光荣、归田不失疆场志，解甲犹怀战士情之类，只要有院落的人家，都是一定要把春联贴在大门口的，以显自豪。
　　根据村里的经济条件，还要送上两斤猪肉等过年的东西，猪肉一定是那种肥肥的，老人都特别欢喜。
　　后来随着经济发展，送的东西多起来，也开始有发抚恤金之类，但没有了那种热热闹闹的场面，似乎也少了一种感觉。
　　当进入退役军人安置阶段，各地出现了从军人职业到另一职业转换过程中被矮化的问题，影响了退役军人的发展，也影响军队士气。
　　对此，国家陆续出台了一些等行政性法规，以图规范地方上的保障工作。
　　但这些法律规定只是从某个方面涉及退役军人问题，都是边边角角的，不是一个完整的体系来保障退役军人的生活和发展问题。
　　而且其效力和一部系统的法律也相差甚远，因而导致从法理上、强制性上无法为退役军人提供坚实的法律保障。
　　法律的不足造成了责任的不清晰，以及内动力和保障力的弱化，致使相当一部分的政策在执行阶段遭遇操作性不强，缺乏约束力和强制性。
　　所以，制定一部专业法，显得尤为必要，这就是《退役军人保障法》的重要性。
　　弄好了，可以彻底厘清各部门的相关职能责任，清晰业务方向，确定主管机构，在法律上进行权利责任的明确划分。
　　弄好了，可以更好地维护退役军人和优抚对象合法权益，也给历史遗留的退役老兵问题一个解决方向，以及为现役及刚刚退役的军人指明一个发展方向。
　　由此，我认为，这是时代的进步，不管是对退役军人还是现役军人，都是一件大事，而且是大好事，必须支持！
　　好事当然要办好。
　　客观地说，退役部成立之后，围绕保障广大退役军人的合法权益做了很多工作。并且依据科学立法、民主立法、依法立法的要求，形成了初稿，又广泛听取有关部门意见，反复与有关单位沟通协调，对草案进行了进一步修改完善。
　　而且还发布了草案全文，公开向社会征求意见。
　　最后的定稿应该说吸收了绝大多数人的正确意见建议，总的看是比较令人满意的。之后就是落实了。
　　那么，我也征询了许多退役军人朋友的意见，他们都极其热情，介绍了非常多的情况，他们的奋斗、努力、拼搏，得到的嘉奖、荣誉、表彰，面临的困难、问题、挣扎，以及无奈、无助，心酸、苦楚，快乐、幸福。
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　　下面先看看一些转业军官的情况：
　　我们单位一个技术副团从师转业过来的，定级别职级全是科员，发绩效奖精神文明奖全是按照副调，那你说给他定性的到底是什么？没有一个人说得清楚！
　　我们这里，正营，一般是二级主任科员，副团没有实职的，也是二级主任科员。
　　现在我们单位套改，他们不承认你部队的实职，所以地方凡是任过实职即使退下来的都能定上，就是因为我们部队的实职不是给单位干的你就不能同等晋升。
　　我现单位一位军转，原部队任团政委七年，转业后安排副调研员，转业干了十四年，现在变为四级调研员
　　上面这些都是退役军人的原话！
　　你想想看，一个人干到部队的团政委，难度不比一个人在地方干到县委书记小啊，而且级别还相同。
　　怎么就好意思把任职七年的实职军转干部安排副处虚职？
　　而且，职级并行本来是为了给这些吃了亏的人一个弥补的机会，但是，有些地方就硬生生搞成了自留地！
　　总不能说，你是为国家做了贡献，回来要占用我们单位的位置吧？
　　还有一位老士官，他告诉我，自己在部队干了16年，是单位的业务骨干，带过兵、立过功、受过奖，参加空军的大比武还拿过第一名！
　　但是，转业后被安排在一个效益非常差的企业，然后，就被裁员了。
　　他说：我们不怕累，但我们怕受委屈，青春全奉献给了部队，回来找个工作都不容易呀。
　　我问他现在干什么工作，他说现在自己承包了一点儿出口集装箱装卸的活儿，只是太累了。
　　我鼓励他你有部队的那种精神干什么都能行！
　　他回答：有了部队的经历什么苦也能挺过去！
　　他这话反而让我有些酸楚。
　　但我希望，退役军人都要立志奋斗，互帮互助，再创出一片天地来！
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　　鹰眼观察：
　　天下兴亡，匹夫有责。
　　报效祖国，无怨无悔。
　　有边疆就有军人，有军人就要退役。
　　伤了退役军人的心，谁还会去现役？
　　没有了和平的国度，岁月静好能有几人？