工伤猝死赔偿标准，赔偿金怎么计算？

　　【前言】根据工伤保险条例相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
　　猝死是否属于工伤
　　根据我国《工伤保险条例》第十五条：
　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　划重点：
　　在工作时间和工作岗位；
　　48小时内抢救无效死亡。
　　即：在工作中突发疾病且48小时内抢救无效死亡，算工伤。
　　猝死工伤赔偿标准
　　猝死或因其他原因导致因工死亡会获得3个保障项目的赔付金，分别是丧葬补助金、一次性工亡补助金、和供养亲属抚恤金。
　　保障项目
　　基数
　　标准
　　支付渠道
　　丧葬补助金
　　统筹地区上年度职工月平均工资
　　6个月
　　工伤保险基金
　　一次性工亡补助金
　　上一年度全国城镇居民人均可支配收入
　　20倍
　　供养亲属抚恤金
　　本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前本人工资）
　　配偶每月40
　　其他每人每月30
　　孤老或孤儿再加10
　　注意：前两个保障项目是必赔的。
　　供养亲属抚恤金，则需满足下列条件：
　　保障项目
　　供养亲属
　　领取条件
　　可领取时间
　　供养亲属抚恤金
　　配偶女母亲
　　年满55周岁（无养老保险）
　　领到身故为止
　　配偶男父亲
　　年满60周岁（无养老保险）
　　领到身故为止
　　子女
　　未满18周岁
　　领到年满18周岁举个例子
　　假设成都老张在公司工作的时候，不幸突发疾病，被紧急送往医院，10小时后抢救无效身亡。
　　老张生前的工资为1万元月，且家庭情况如下：
　　妻子35岁有养老保险
　　儿子10岁无养老保险
　　父亲60岁无养老保险
　　母亲55岁无养老保险
　　老张家可以获得多少工伤赔付金呢？
　　1、丧葬补助金统筹地上年度职工月平均工资6
　　成都职工月平均职工工资为5941元月。
　　丧葬补助金5941x63。5万
　　2、一次性工亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入20
　　全国城镇居民人均可支配收入为39251元。
　　一次性工亡补助金392512078。5万
　　3、供养亲属抚恤金（假设老张的父母可以活到80岁）：
　　供养亲属抚恤金
　　计算公式
　　每月可领抚恤金
　　可领年限
　　领取金额
　　儿子
　　100000。3
　　3千
　　8hr3。6万8
　　父亲
　　100000。3
　　3千
　　20hr3。6万20
　　母亲
　　100000。3
　　3千
　　25hr3。6万25
　　配偶
　　无
　　合计
　　190。8万
　　所以老张不幸猝死后，预计获得的工伤险总赔付金为下：
　　丧葬补助金5941x63。5万
　　一次性工亡补助金392512078。5万
　　供养亲属抚恤金190。8万
　　总计：3。578。5190。8272。8万
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