绩效管理作为整个企业人力资源管理系统的中枢，对于推动与促进企业人力资源管理起着至关重要的作用。然而由于长期以来的认识误区及操作偏差，绩效管理并未真正发挥应有的作用，成为了单纯注重结果的考核方式，并以此作为发放员工薪酬奖金的依据。这样的绩效管理方式，很容易使员工仅仅注重做了什么，而忽视了如何去做。
由于笔者所在企业的特殊性，不仅要求关注达成绩效的结果，同样也强调达成结果的过程。一直以来，我们企业所倡导的安全文化和服务文化，要求必须在工作过程中重视对员工行为的控制及能力的提升以保证生产的安全性及服务的优质性。这一切均与过程管理不相分离，这也要求我们必须从过去关注于结果的绩效管理转变为结果与过程并重的绩效管理模式。以能力素质模型为基础的绩效管理一改传统绩效考核只注重组织目标达成结果性考核的做法，将员工的能力素质表现也作为绩效纳入管理体系中，确保了在完成任务和怎样完成之间的平衡，鼓励在关注员工绩效结果的同时，注重对于员工完成绩效过程的管理。
对于企业而言，由员工的行为产生员工绩效，从而产生组织绩效，而真正驱动员工行为的内在因素便是知识、技能、社会角色、自我概念、特质和动机等多方面能力素质因素。因此，从某种程度上说，能力素质是使员工产生优秀绩效的内在驱动力。
能力素质模型的使用价值
将能力素质模型纳入绩效管理之中，其实质是将影响员工绩效的能力、行为、相关特质的发展及提升涵盖至整体绩效管理之中。绩效管理是一个持续循环的过程，能力素质作为绩效管理中的～部分，同样是一个持续的管理过程：从能力素质发展的目标确定开始，到实施过程的辅导监控，能力素质评估及最后的能力素质发展的反馈改进，呈现出螺旋式不断提升的过程。
增加员工工作主动性。将员工自身的能力发展目标作为一项考核指标纳入员工的绩效计划之中，有利于使员工真正认识到实施绩效管理不仅仅是为了实现...
（全文）用好能力素质模型重在过程绩效管理作为整个企业人力资源管理系统的中枢，对于推动与促进企业人力资源管理起着至关重要的作用。然而由于长期以来的认识误区及操作偏差，绩效管理并未真正发挥应有的作用，成为了单纯注……
车险续保也要货比三家续保车险如果只是简单的交费，延续保单，那么就把车险想得太简单7。我们不妨把每年的投保当作对保单的重新核查。看一下需要增加哪些险种，减去哪些险种。车险的重要性不言而喻，现实……
名刊脸书雄心在推进《经济学人》20160409英国《经济学人》周刊最新一期封面文章表示，脸书的创始人兼首席执行官马克扎克伯格计划通过太阳能无人机发射网络信号，联通……
福州茉莉花茶传统窨制工艺福州市茉莉茶花的发源地，现如今已经有了近千年的历史，窨得茉莉无上味，列作人间第一香就是对福州茉莉花茶的美誉。福州茉莉花茶传统窖制工艺作为福州茉莉花茶文化的重要组成部分。茶源自中……
狼王梦读书笔记篇一：《狼王梦》读书笔记400字在寒假里，我看了沈石溪的《狼王梦》。沈石溪原名沈一鸣，1952年生于上海，祖籍浙江慈溪。《狼王梦》讲述了一群狼的故事。有一匹名叫紫岚……
企业常用培训课件模板新员工入职企业文化商务礼仪完整专题，点击查看企业常用培训PPT课件（新员工入职、企业文化、销售、客服、礼仪。。。）点击标题在线查看完整文档内容！点击标题在线查看完整文档内容新员工入职培训教育……
北史郎基传原文及翻译北史原文：郎基字世业，中山新市人也。基身长八尺，美须髯，泛涉坟籍，尤长吏事。齐天保四年，除海西镇将。遇东方白额称乱淮南，州郡皆从逆。梁将吴明彻围海西，基固守，乃至削……
面试中如何优雅地回答你为何要跳槽在面试的最后一刻，你已经在心中祈祷了无数次，希望面试官问关于其公司品牌问题的解决之道，或是问你最棒的职业成就，反正就是不要问为什么要跳槽就是了，这个问题实在太棘手。然而，……
要男友还是闺蜜招防止闺蜜变情敌怎样防止闺蜜变情敌呢？有了男友难道就不要闺蜜了吗？教你三招防止闺蜜变情敌。一、让闺蜜与男友保持距离闺蜜和你的男友的关系不能太密切，所以尽量减少她们接触的机会，尤其是……
刀剑问情第十四章夜话夜，静悄悄。冷香小筑里，李寻欢坐在桌子旁翻看着书。铁传甲站在李寻欢一旁道：少爷，你真的相信那林仙儿？你就不怕她再设计陷害你们一次？今天的事，不知道是不是她一手安排的。……
天龙八部中为何康敏一定要让乔峰身败名裂康敏就是乔峰命运发生重大转折的始作俑者。她的贪得无厌，蛇蝎心肠，恬不知耻呈现的淋漓尽致！她对名利的渴望，对外在的追求，对优秀的嫉妒完全扭曲了她的心理，故而，她的价值观就是得不到……
容易留疤的四个整形项目割双眼皮埋线、切开、微创法（韩式割双眼皮）是三种常见的割双眼皮法，其中，埋线法双眼皮会有一个缝合线的创口，但相对较小，愈后痕迹不明显；微创法一般在上眼皮上做3个12mm的……
