乡镇岗继续扩招，三不限是亮点，专科生也有机会

　　如今社会压力越来越大，无论是工作还是生活都充满了不确定性，所以越来越多人希望通过参加事业单位、公务员考试进入体制内，有稳定的工作、收入以及上升通道，生活不受经济萧条、市场环境不景气等因素的影响。
　　从近几年的公务员报考数据来看，每年的报名人数都在150万以上，而真正录取的只占到2左右，部分岗位更是达到了几百分之一甚至几千之一的竞争比，可见竞争有多激烈。那么，有没有竞争没那么激烈、门槛相对较低的岗位呢？有，如果你不一定要留在城市里，乡镇公务员或事业单位或许也是不错的选择。
　　乡镇编制岗扩招，三不限岗位成亮点
　　近两年公务员、事业单位招录都呈现扩招的趋势，但城市岗的招录规模基本上保持不变，增加的部分岗位主要是服务基层的乡镇岗，以2021年广东省考为例，今年共计招录13708人，乡镇岗有4307人，较2020年扩招1891人，涨幅超78。而且乡镇岗不仅扩招，报考条件这两年也明显放宽，增加了不少三不限岗位。所谓三不限，即不限专业、不限学历、不限户籍。这就意味着，即使是往届生和大专生，也能够报考公务员和事业单位，进入体制内。
　　尽管三不限，考生依然不太看好
　　尽管乡镇岗在招录标准上做了大刀阔斧的改革，但考生报考的意愿低，部分岗位依然遇冷，考生们并不看好，主要有以下四点原因：
　　1、工资少
　　虽然说都是体制内，工作稳定，但乡镇岗的工资与城市岗的差距很大，很多岗位一个月只有三千多块钱的工资，养活一家人真的是杯水车薪。
　　2、发展前景
　　从职级和职务的角度来看，在乡镇基层工作相较于在城市工作，晋升的机会比较少，很多人再怎么发展也是在农村。
　　3、工作环境
　　很多大学生好不容易才从农村里出来，向往城市里的灯红酒绿，现在又要回到小城镇上，难免心里会有些不平衡。
　　4、人际关系
　　在乡镇机关和事业单位中，同事之间对等级和资历看得更重，人际关系更复杂。有一些在职乡镇岗人员就曾抱怨，单位中人们对讨好领导的积极性远胜过做好本职工作。
　　乡镇岗改革持续进行中，利好政策不断
　　为了吸引更多高学历人才服务基层，解决基层缺人的问题，各地都在努力提高基层人员的薪资待遇，针对乡镇岗出台了不少利好政策，如：国家出台了县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见，事业编管理岗不用再一辈子管理岗九级了，并且成功晋升的话，每月工资还能够增加500元左右；江苏省全面提升乡镇工作补贴标准，按照距离城区的远近，最高可以享受乡镇补贴1040元，同时补贴晋升的时限也进行了缩短；山东省也将提升乡镇补贴标准，每在基层工作1年，每月乡镇补贴增加10元，同时还有车补；广东省的乡镇岗无论是工作环境还是福利待遇，已经与县级岗位以及珠三角乡镇岗位的差距越来越小，并且拥有驻乡补贴、年终补贴等福利津贴；等等。
　　结语：在没吃上饭之前，就谈论饭好不好吃是多余的，现在就业形势那么严峻，大家首先是要找到工作，再图发展。而且乡镇岗只会越变越好，将来会越来越吃香，趁着现在竞争没那么大，抓住机会更容易成功上岸。