千万别误会破窗效应,否则误人子弟。 破窗效应理论认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。以一幢有少许破窗的建筑为例,如果那些窗不被修理好,可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内,如果发现无人居住,也许就在那里定居或者纵火。一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快的,墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西;一条人行道有些许纸屑,不久后就会有更多垃圾,最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。这个现象,就是犯罪心理学中的破窗效应。 此效应的核心在于:完善环境,比如修好窗,使得墙面或地面一尘不染,那么,后续的不良行为就会自行消失;破窗效应根本没有惩罚的因素,惩罚不在此效应的内涵之中,用此效应作为惩罚的依据显然是不得要领。 人和环境之间是互动的,环境的好坏是人的行为的体现。我们许多人抱怨环境恶劣,可他们却很少反思自己的言谈举止。不少人盯着社会的阴暗面,别人的错误,结果自己的心灵也变得狭隘和阴暗,自己不自觉地成为了社会上的一扇破窗。言传不如身教,老师讲的道理尽管是真理,但由于儿童没有直接经验,所以并不能理解,讲道理的结果是对牛弹琴;同时,老师揪错、对质、批评、惩罚反倒损害师生关系,进而损害儿童的学习内动机。 儿童有小动作或说话,的确是错误,但此时,只要老师讲得有趣,绝大部分孩子的注意力依然在听课上,老师的包容也有示范作用,使其他孩子学会包容,就更难以被打扰。这本身就是一个良好的环境氛围,这才是破窗效应的意义所在。 纠错的时候,刹那间,其他的孩子的注意力被吸引到说话的孩子的错误上,这才是对注意力的最大的损害。老师与孩子对质的过程这一场景,恰恰是那一个打破的窗。由于揪错无效,反而负强化,越发增加错误行为,也自然增加老师的揪错行为,也自然增加了其他学生注意力不集中的频度,这才是真正的破窗效应。 请留意以下心理效应: 1。潘多拉效应 心理学中把不禁不为、愈禁愈为的逆反心理现象称之为潘多拉效应或禁果效应。潘多拉效应的心理实质是好奇心和逆反心理在起作用。潘多拉效应告诉我们:要求人们做什么或不做什么,最好的办法是别干预。你要想让孩子别玩火,最好就不要提这件事,同时暗暗地把火种锁起来。反之,你千万别点火就是点火的的由头,使激发好奇心的催化剂。 2。比马龙效应越批评越差 评价主体低估被评价者能力,认定被评价者是不求上进的、行为差劲的,以致被评价者将这种观念内化,促使被评价者表现不良行为,即越批评越差。 3。波纹效应 在学习的集体中,教师对学生施加压力,实行惩罚,采取讽刺、挖苦等损害人格的做法时,会引起师生对立,出现抗拒现象,有些学生甚至会故意捣乱,出现一波未平,一波又起的情形。这时教师的影响力往往下降或消失不见,因为这些学生在集体中有更大的吸引力。这种效应对学生的学习、品德发展、心理品质和身心健康会产生深远而恶劣的影响。 4。马太效应强者愈强,弱者愈弱 任何个体、群体或地区,一旦在某一个方面获得成功和进步,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的成功和进步。反之,越缺乏资源,就越难以进步,或越批评错越多。 马太效应对于领先者来说就是一种优势的累积,当你已经取得一定成功后,那就更容易取得更大的成功。强者总会更强,弱者反而更弱。在生意场上,或在国家竞争上,这是真理。毕竟物竞天择,适者生存,强者随看积累优势,将有更多的机会。但在教育上,显然是伤害,这违背了孔子的教育精神:有教无类、因材施教、仁者爱人、因势利导、率身垂范。 5。自我效能 当学生认为某一知识或任务对他个人具有重大意义(好玩儿、有利于交友、增益个人魅力等,但不可能是成年后对教育的理解),并且相信自己能够成功时,强烈的动机便出现了。相反,如果在一个课堂中,个体既看不到学习的目的,也不相信他能够成功,或者他对教师(或课程)有负面情感时,那么,这堂课往往会导致学生失去动力。 昆茱夫(2005)说如果儿童在以分数竞争为导向的课堂里遭遇失败,那么便需要运用合作的教学法来使他们远离伤害。在此,师生关系、同学关系、课堂氛围等尤为重要。 竞争只能激发那些已经具备了获胜技能的学生,分数也只能激励那些能够获得高分的学生。在竞争型教学计划中,低成就的学生每次都是排在最后。我们该如何增强他们的学习动机呢?一个卓有成效的方法就是:提高他们在课堂上的自我效能。 自我效能是确定是否要把动机转向新任务的主要决策者。当我们相信自己可以取得成功,而学习会在其中发挥积极作用时,我们更有可能会受到激励,转而去学习某个新事物。与此相反,如果我们认为无论我们做什么事都不会成功,而且学习与个人没什么关系时,我们便不可能产生学习的动机。 这意味着要产生动机,必须有一套适合的信念作支撑。首先,学生们必须相信新的学习意义重大,而且他们必须相信自己已拥有获得成功的必要资源。学生也需要随课本本身抱有一种积极的态度,所有这些事物的分量不必是均等的。但是,哪里出现了关于系统某一方面的消极信念,哪里就需要高于一切的积极投入。 6。情绪威胁效应 学生害怕自己会在同伴面前出丑,任何会导致他们信心不足,感觉痛苦或尴尬的事物,都会变成一种情绪威胁。一位老师要激发学生读更多的书,设立了一项制度,读够的学生可以参加周末活动,那么被排除在外的学生显然受到了情绪威胁。 当学生受到攻击、贬损性批评、得到的反馈很少甚至没有时,或者在完成任务的过程中缺乏指导时,他们会感受到威胁。