35岁的人都去哪了？开网约车可能是其最终的归宿？

　　目前，据传很多互联网厂商都在裁员。
　　有网友爆料快手裁员在30以上。部分年龄超过35岁，非技术岗位的高管团队也将被裁员。
　　据传爱奇艺本次裁员中，中层（总监级别）被裁的比较多，另外还有司龄比较长的，薪水比较高的员工。
　　此前也有爆料字节跳动在商业化、教育、游戏等多条业务线已经在裁员了。
　　还有最近的百度无人驾驶部门最近也被爆裁员。
　　而老员工被裁之后，想找一份合适的工作其实并不容易，现在很多公司规定的社招员工一般不要超过35岁。
　　很多人就会有疑问，35岁的人好像从社会上消失了，这些人都去哪了呢？
　　其实35岁的人要细化下，应该分为体制内，包括公务员，事业单位（医生、教师等），国企；大中城市的白领；工人（包括农民工，城市工人）。
　　所以在社交媒体上所疑问的35岁的人都去哪了，更多的是指在大城市工作的白领，这些人都去哪了？
　　我们先来分析下各个细化不同行业的人35岁以后的出路？
　　广义的体制内就业人数（公务员，事业单位，国企等等）
　　我们国家总共的劳动力为7。8亿人，其中国有单位就业人数为5500万人。这些人基本上是不用担心35岁失业的。
　　以上图片是国家统计局公布的广义上的国有单位就业人数，交叉验证下，基本上是符合实际的。比如上面提到的教育业国有单位就业人员为1637万。我们看下教育部公布的全国教师人数为1792。97万人。基本上和统计局的对应上了。
　　至于教育部公布的人数多些，有部分老师是民办教师。
　　上面这个应该不包含国企的，比如上面提到的交通运输、仓储、邮电通信业国有单位就业人数为108万人。如果对比下国企就业人数，明显是不符合的。
　　比如交通运输中的中国国家铁路集团，也就是以前的铁道部，员工人数就超过200万人。
　　再比如金融业国有单位就业人数，列举了下五大行的员工人数，光五大行的员工就达到了160万人。还没有考虑各个城商行。所以金融业国有单位就业人数，肯定是不包括各个国企的。保守估计，银行就业人数在500万左右。
　　所以估计央企、各个地方国企就业人数在1亿左右。这些人基本上是不用担心35岁失业问题的。
　　35岁大中城市的白领去哪了？
　　35岁的人去哪了？很多人关心的是35岁的大中城市的白领去哪了？有几条出路。
　　一是在原公司待着，尽量不使自己失业，这个只是把问题推后了，到了45岁的时候如果还是基层员工，公司估计也会把你开除了。那时候是真的失业了。
　　二是在35岁之前尽量转到体制内去，这是很多人在考虑的。一般在社会上摸爬滚打67年就知道自己的一个发展了，这时候很多人就会考虑进入体制内（广义上的）。
　　三是自己创业，比如做销售的，一般会利用自己的关系开一个代理公司。这样成功的概率会大些，做研发的一般会开个研发外包公司，承接一些大公司的软件外包业务。这里面有些是转型成功，有些是转型不成功的。
　　上面三种毕竟还是少数，大部分人到了45岁基本上就没人要了，目前我们国家是60岁退休，也就是说在45岁到60岁之间是没有养老金的。那也不能够坐吃山空吧。
　　所以有的人没办法会有第四种出路，就是去开网约车。估计这是很多人的最终宿命。
　　前段时间45岁的上海外企高管向上海市长写信求助就充分地说明了这个问题，失业3年没找到合适的工作。
　　35岁可能还不是职业的门槛，45岁才是职业的终结点。特别是在民企或者外企。不管你是否当上了领导。
　　那为什么很多人会问35岁的人去哪了？而不是说45岁的人去哪了呢？因为35岁基本上是进入体制内的截止年龄，超过35岁，体制内基本上也进不去了。
　　然后就看是什么时候失业而已。所以说开滴滴可能是大城市白领的终极归宿。
　　35岁以上的蓝领工人去哪了？
　　35岁的蓝领工人去哪了？这也是分几种？
　　一种是有技术的，比如水电工，这些人是因为有技术，不用担心没有生意。
　　一种是体力工作的，其实也不用担心失业问题，只要能够干得动，还是可以去干活的。