野中郁次郎1935年出生,1958年毕业于日本早稻田大学电机系,随后进入日本富士电机制造公司服务。之后他负笈美国加州大学伯克利分校深造,前后共花了5年半时间取得商管硕士与博士学位。
崛起中的亚洲大师
过去许多全球知名管理大师都出身美国或欧洲,主要因为欧美较早接受工业革命洗礼,有更多成功的企业经验可供观察实证。日本却是其中少数的例外。
80年代日本产品挟着卓越的制造管理技术席卷全球,也造就第一位亚洲管理大师大前研一(KenichiOhmae)。以日本的成功经验与卓越的英语能力,大前成为少数能登上全球舞台的亚洲大师。在大前之后最让西方管理业界注目的后起之秀,就是野中郁次郎了。野中的理论虽然和大前一样建构在日本的成功经验上,但他强调,日本企业的成功并非只在优良的生产技术、和顾客、供货商与政府部门间良好关系、终身雇用制度、或者重视年资等这些我们所熟知的“日式管理”特色,他试图说明,日本企业的过人之处,其实在于其组织的知识创造能力。
他在1995年与同事竹内弘高(HirotakaTakeuchi)出版的《创新求胜》(TheKnowledgeCreatingCompany)一书,从柏拉图(CraterPlato)、笛卡尔(ReneDescartes)、博蓝尼(MichaelPolanyi)的知识哲学谈起,融入日本企业的实务经验,建构一套系统性的知识管理理论,序言中说:“在这本书里,我们把知识当成解释公司行为的基本单位。”后来经过发展成为SECI模型。
野中郁次郎是日本国立一桥大学教授。
研究知识管理的契机
谈到野中开始研究知识创造理论的契机,其中过程颇多曲折。
事实上,野中刚到加州大学伯克利分校时主修的是营销,当时吸引他的是信息处理这个主题。在那里他遇到指导教授尼古夏(FranciscoM。Ni...
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