理想之城苏筱为何会成为天成员工的公敌？她已是下一个赵显坤

　　电视剧《理想之城》中孙俪饰演的苏筱在陈思民走后，可以说成为了天成的掌舵人，汪炀对她很器重，本来嘛，汪炀已经把苏筱视为是天成的夏明了，是把天成做大做强的关键人物。
　　可是大家也看到了，苏筱对公司内部的改革遭遇了严重的阻力，虽然汪炀在几经犹豫后，还是选择毅然决然地支持苏筱，但是不容否认的是，苏筱已经得罪了天成全公司的人。
　　造成这个现象的主要原因是，孙俪饰演的苏筱，站在了别人都没有的高度上，她只对公司负责，可以说如今的苏筱，在经历了几次风浪之后，已经成为下一个赵显坤了。
　　《理想之城》中孙俪饰演的苏筱在目前推行了两个计划，一个就是全面预算管理，一个就是AB岗轮换，讲道理，站在公司的角度去看，这两个计划都是对公司极为有利的，因此汪炀才会在极大的内部阻力之下，仍然支持苏筱。
　　但站在员工的角度去看，苏筱显然已经成为天成众人的公敌了，也就是杜鹃一直把苏筱当朋友，陆争鸣对苏筱的态度还可以之外，其他人可以说对苏筱已经没有好感了，因为苏筱的计划已经开始触及他们的利益。
　　先来说说，全面预算管理，孙俪饰演的苏筱，是希望以此来使得公司的资金流转更加有效率，也更加有收益，目的是好的。
　　但是不可否认的是，苏筱的计划极大的增加了天成员工的工作量，尤其是财务部和行政部的抵触情绪最明显，毕竟全面预算管理是能给公司的利润带来提升，但是这这两个部门的工资可未必和公司利润挂钩。
　　同时《理想之城》中苏筱不是提到了公司卫生纸消耗量太大的事情了吗，这不就在说行政部有些人在捞油水吗？这还是冰山一角，而苏筱的计划就是要彻底切掉部分人捞油水的机会，所以说苏筱当然被公司众人所抵触。
　　还有那个AB岗轮换计划，从这个计划的实施过程中，我感觉苏筱是一个优秀的策略制定者，但她不是一个优秀的计划实施者，引发众怒在所难免。
　　没出，AB岗轮换，可以让公司的流程速度加快，并且避免出现某一个员工因为个人原因而造成项目的迟滞，可问题是，如今天成所有部门正在执行苏筱的上一个计划，也就是核算数据，在处理日常工作的同时，整理数据已经是一项繁重的工作了，这个时候苏筱提出轮岗计划，是不合时宜的。
　　苏筱这就是在强行增加天成员工的工作时间啊，大家当然不满了，还是那句话，她太着急了，一旦看到问题就必须立即结局，但她忽略了一个问题，如果仅仅是一个人的问题，她的做法没以后错，但是当这个问题是整个公司的问题，苏筱的处理方式就太过激进了。
　　最主要的是，孙俪饰演的苏筱，在介绍轮岗计划的时候，只是强调这样做对员工的能力提升有帮助，对公司有利，她连大饼都没有画啊。
　　《理想之城》中苏筱连说公司利润提升后，大家的工资也会有所提升这样的话都没有说过任何一字，不知道是不是她从来就没有考虑过这件事。
　　简单来说，就是苏筱仅仅给予了员工足够大的压力，但是没有给出相应的奖励，不是所有人都有苏筱那样的拼劲的，他们很多人更在意的是陪伴亲人的时间，房贷车贷，孩子的奶粉钱，补课费等等。
　　总之，在苏筱推行改革的时候，有一种她不食人间烟火的意味，把员工都当作机器人使了，她的初衷都是为了公司好不假，但是太过着急了，汪炀都差点控制不住要把她请走了。
　　汪炀不是曾一度陷入到回忆中嘛，可以说苏筱让他想起了赵显坤，苏筱在有些时候看待问题，处理问题的方式和赵显坤很像，她的做法对公司的长远发展都是有利的，但是在实施的过程中，受到阻力也是必然，毕竟她时刻站在员工利益的对立面，这一点她和陈思民是正好相反啊。
　　陈思民是想安稳混日子，所以和员工的关系都比较好，苏筱则是锐意进取，但是显然天成的员工已经跟不上了，后来赵显坤不是也直接把苏筱调走了吗？进入到高层的苏筱，才是她发挥才能的真正地方吧。