清华毕业做家政是人才浪费吗？你只看到年薪50万，没见背后的辛

　　近几年，清华、北大等名校毕业生进军教育的新闻屡见不鲜，一线城市大批中小学教师招聘门槛越来越高，大有非清华、北大等大学硕士研究生进不去的地步。然而，事业编制虽然福利多多，但奈何岗位不多，竞争激烈，并不是人人都可以幸运入职。
　　清华、北大等名校毕业生择业同样艰难，既想拿高薪，又想求稳定，还要专业对口，谈何容易，最终只能顾一头，要么高薪，要么稳定，甘蔗不能两头甜，趁着一些职业尚欠缺高学历人才，能占先机就先占上。而清华等高学历毕业生转做家政，也许正是出于此番考虑吧。
　　据媒体报道，有家政公司看准高端家政业务的市场需求，许以高薪，吸引了一批国内外名牌大学生、留学生入职。打开该家政公司页面，清华、北大、浙大本科毕业、英国皇家以等高学历学政比比皆是。而这些高学历求职者虽是家政公司的一员，实则做的是住家家教老师的工作。
　　在商家提供的住家教师责任时间表上可以看出，所谓住家教师的职责，多按照客户的要求负责早教、陪读、接送孩子并负责与孩子交流，进行多学科知识启蒙及含语、数、英等全科目类培训以及家庭作业辅导等等，其中以英文为重点的全英文交流，训练英语口语尤其受欢迎，还负责分担部分家务，在雇主家中扮演孩子们大姐姐、大哥哥的角色，培养孩子的独立性和创造性，并开拓孩子视野。
　　那么，清华、北大等名校毕业生做如此家政算是人才浪费吗？
　　要从这住家教师提倡的服务来看，确实不是一般人所能做到的，仅全英文交流，训练孩子英语口语能力以及给孩子讲英文故事等服务项目，就不是一般本科毕业生所能达到的，况且教育作为立国之本，无论是家庭教育，还是学校教育，本来就应该让最优秀的人才来教育下一代，国民素质才能大幅度提高，因此从这一点来看，清华、北大等名校毕业生做这行，似乎并不算人才浪费。
　　但是换一个角度来看，教育工作者又有阶段性，专业性要求，早教教师也好，义务教育阶段教师也好，真正能教给孩子并能真正让孩子掌握的知识实则极其有限，即使是全英文交流，讲英文故事等也并非非得清华、北大等名校的毕业生才能胜任，一般本科毕业生通过专业英语训练同样可以胜任中小学生英语交流和学习，而像清华、北大等名校的毕业生应该在更高端的领域贡献自己的聪明才智，才更能人尽其用，从这一点来说，清华、北大等名校毕业生入职住家教师实则是人才浪费。
　　而这一市场需求，恰恰说明教育内卷已到了无以复加的地步，有财力的精英家庭可以为孩子购买更好的教育，教育差距成为决定阶层的又一决定性标志。
　　然而，话说回来，清华、北大等名校毕业生真能在住家教师这样的岗位中获得价值感和幸福感吗？
　　教过小孩子的人都知道，即使你有再渊博的知识，有着再伟大的报复，在一无所知的孩子面前也是无计可施，在孩子的启蒙教育上，也只有语言教育，特别是英语启蒙教育更能让孩子掌握之外，其它学科教育则欲速则不达。
　　在教师行业，流行着一句话，老师们教哪个年级，时间长了，智商也就和这个年级拉平。虽然这句话带有半玩笑性，但也从一个侧面上表现出教育孩子要符合不同年龄的孩子的认知规律，即使是大学教授来教小学一年级，也不见得把孩子教成神童，知识从无到有是一个漫长而又枯燥的过程，有个知识渊博的老师固然好，但这渊博的老师教育懵懂无知的小孩子，却很难获得价值感和幸福感。
　　对清华、北大等名校的毕业生来说，所学知识不能及时得以运用及拓展，渐渐就会淡忘，甚至跟不上时代，这对于十几年寒窗苦读以及国家教育培养来说，本身就是一种倒退和浪费。
　　总之，清华、北大等名校毕业生做家政不仅是人才浪费，从长远职业规划来看，也并不是有上升空间的好职业，从这一点来看，大家也许只看到了眼前年薪50万的诱惑，却没有看到这些名校毕业生选择这一职业上的无奈和背后的辛酸。要想让名校毕业生人才不浪费，社会还应该多给他们提供适合的岗位才能人尽其才，才尽其用。清华毕业做家政是人才浪费吗