吴亦凡的瓜还没消化，阿里的丑闻已将下限刷新？

　　文伊姐（周桂伊）
　　七月最让人震惊的是吴某凡的丑闻，毕竟从中国顶级流量到阶下囚、强奸犯，事情的发展是电影情节都比不过的离奇，大家都在质疑，我们的娱乐圈是不是和韩国一样，就是李胜利的饭局？
　　（李胜利作为韩国顶流，被爆出利用自己开的酒店，迷奸女性，输送色情产业链，引发了韩国社会的震动）
　　然后，万万没想到，八月初，更加挑战人神经的丑闻来了，这次不在娱乐圈，而是一直以企业文化和价值观为荣的大厂阿里。
　　8月7日，一位阿里巴巴认证的女性员工，发长文讲述了一系列让人发指的情节，我们为大家梳理该长文的关键点如下。她被强制要求出差，在组长的默许下被灌到意识模糊，被客户带走猥亵；
　　晚上被送回酒店后，从监控里，她看到组长4次潜入房间进行侵犯。
　　报警后她向公司内部的各级高管求助、控诉，完全得不到反馈，组长依然工作如常，她割腕未遂后，奋起在阿里大院里发传单替自己维权。
　　事件中的嫌疑人为阿里巴巴淘鲜达某组组长，高管们则涉及淘鲜达的相关部门领导，在司法确认来临前，我们暂时不公开姓名。
　　7月27日，她被上司，组长曲一强制要求到济南出差，饭局上，组长对在场的商家领导们说：给你们‘送’了一个美女来。
　　在明确表态自己酒量不好的情况下，她被以工作名义劝酒，无法拒绝，很快就醉到无意识。
　　当时女员工就被张姓商家猥亵，但她的上司曲一对此的态度是，放任不管。第二天，在监控录像里，女员工看到自己被张姓商家带到无人包间长达二十分钟。
　　第二天上午，爆料女员工在酒店床上赤身裸体醒来，回想到一些模糊片段，怀疑自己遭遇性侵。
　　她打电话质问组长曲一，对方各种推脱，承认亲她、抱她了，但没有承认两人发生了关系。
　　爆料女员工将事情通告老公，并最终决定报警，看到了警方调出的酒店监控。
　　监控显示，前一晚组长曲一将她送回酒店后，竟然又独自在前台办理了她的房卡，前后一共四次进入了她的房间。
　　看到男方第四次进入房间的监控画面后，女方崩溃大哭，被酒店工作人员带出了监控室，未能继续查看之后的视频。
　　报警后，曲一全盘否认了自己的行为，称一切都是女方自愿。
　　女方反问，如果是自愿，为何监控里自己是不省人事地被架进房间？以及，为什么对方可以在前台办理自己房间的房卡？
　　配合完调查后的女方无法承受心理压力，在家割腕，她的老公跪在地上求她不要再伤害自己，并24小时陪着她，担心她会出意外。
　　而在此期间，侵犯她的组长曲一却还在公司里如常上班，处理各种工作事务，仿佛什么都没有发生。
　　女方多次向公司高管寻求处理，要求开除对方，而一位P8级的高管，得知她的遭遇后，竟然表示因为她从事的业务性质经常要出差，我早就知道要出问题。
　　这名高管甚至还说，已经有意识地只招男生、不招女生了，并反问女方，不喝酒难道能把业务谈下来吗？
　　了解情况后，高管们原本承诺将在3天后告知女方处理结。
　　但令她意想不到的是，3天后，高管们竟然以考虑到你的名声为由，拒绝开除嫌疑人曲一。
　　爆料女员工称，与各级高管沟通无果后，她选择在公司群里曝光此事，但她很快就被移出了群聊。
　　在走投无路的情况下，她选择带着横幅和喇叭到饭堂门口进行曝光，保安们进行了制止，并称要报警抓走她。
　　爆料女员工称，她最终选择在网上爆料，只有一个诉求：开除嫌疑人曲一，且阿里系公司对其永不录用。
　　这篇爆料文曝光后，瞬间引发了网友们的关注，不仅话题快速登上热搜，各大媒体也纷纷进行了转发报道。
　　张勇第一时间表态，阿里绝不姑息，可是这件事都过去十几天了，如果张勇对下属和分支架构不了解到这个程度，阿里内部的腐坏，岂是一人一事可以说明白？
　　7月27日事发，7月28日报警，在事情发生十几天后，阿里巴巴终于在热搜里，回应全力配合警方，目前涉嫌员工已停职接受警方调查。
　　以上是这件事全部经过，我们要申明一下，爆料女性的陈述细节还未经证实，需要司法介入，我们等待司法调查结果。
　　但是，仅凭现在的结果，可以确认的是，爆料人确实是阿里女员工；被指对其实施侵犯的，也确实是阿里某组长，目前已经被停职；几位当事人的身份，全部被阿里官方认领了。
　　网上也出现了该爆料女工在食堂维权的视频，她凄厉的喊声听起来惊心动魄。
　　我想说的是，假如这件事是存在的，这不是一个员工的问题，不要随便开除一个员工了事，这是一个互联网大厂，到底在提倡什么价值观、跟同事普及什么价值观、默认和允许什么行为存在的问题。
　　互联网大厂，是这个时代的年轻人的向往，仅仅因为待遇好吗？
　　我们平时看到的互联网大公司，从装修开始，就代表了年轻一代的朝气、蓬勃、活力，它们传递的，是这个世界最前沿的一些技术、价值观、审美、意识，是对个体的最大尊重。
　　（某互联网大厂内部的滑梯装置，口号是让童年没怎么快乐过就知道念书长大没怎么谈恋爱就知道赚钱的程序员找回快乐）
　　（某互联网公司把公司的外墙做成了攀岩墙，每年还有一次攀岩比赛，让员工感受挑战，同时消解一下工作格子间的压抑感）
　　（某互联网大厂有酒吧，有烧烤吧，鼓励大家聚会状态找到灵感，我记得我去某大厂参加一个活动，食堂的口号我特别喜欢别急，等一下，只为邂逅最美的她）
　　（某互联网大厂心疼员工总加班，搞了一个太空舱，大家可以在这里睡午觉，下午继续奋战）
　　我也算一个互联网的小小创业者，我一直认为，互联网文化应该代表最先进文化，因为它的存在，就是平权文化实际发展的重要前提。
　　因为互联网，很多人类文明资料可以被分享了（比如山区孩子有网就可以上一些很好学校的课程）；因为互联网，更多人的声音被听到了；因为互联网，人类应该迎来一个更好的世界和社会。
　　（1995年，比尔盖茨在节目上回答互联网是什么DavidLettermanShow，26年过去，互联网改变了世界）
　　（Facebook的创始人扎克伯格近日接受采访称，发力VR世界，打造元宇宙，把斯皮尔伯格《头号玩家》的世界慢慢开启，是他认为的人类下一个纪元，是他的探索和责任）
　　阿里是中国互联网文化的龙头老大，它一直标榜的价值观里，有重要的一条，严禁员工私用权力。
　　2016年，阿里内部开展抢月饼，五个程序员擅自使用脚本，多刷了124盒，被集体开除。
　　阿里谈及这次过度处罚，有一句重要的话：善待权力，爱惜眼睛一样爱惜他人的信任。
　　（阿里官方针对处理过重做出的解释）
　　但是，酒桌胁迫灌酒文化，私办女员工房卡，性侵下属，这是最大的滥用权力，已经直接到达了犯罪。
　　罗翔普法
　　酒局参与对女生灌酒，可能构成犯罪罗翔法律普法罗翔普法视频号
　　如果互联网巨头的领导或者高管，一边研发着各种改变世界的前沿技术，一边肆无忌惮秉信着你不知道出差陪酒是正常职能我就知道女员工会出事，以后只招男员工
　　我们的社会文明，到底是进步了还是倒退了？作为互联网超级巨头，对外标榜着自己的平权，内部实则极度物化和残害女性；对对外伪装成讨好的样子赚女性的钱，对内丝毫不尊重女性，这种畸形有没有人管？？
　　（马云在全球女性创业者大会上说：感恩女性，没有女性，淘宝就没有用户。）
　　说到阿里，这不是最近唯一一次阿里因为男女之事上热搜了。
　　我们写了好多篇的蒋凡和董花花，在这场全民关注、声势浩大的出轨事件里，蒋凡不仅没有被追究跟张大奕有没有长期利益输送关系，没有被降职，反而被升迁，阿里的趋利本质，不在意主流道德的价值观，已经清清楚楚。
　　伟大企业的价值不在于单一的利润，在于它整个的文化高度，精神内核，对全社会的积极意义，甚至对人类意识的真正推动。
　　今天没有人的生活可以彻底脱离阿里，这个公司创造的一切某个意义，渗入、影响、改变了我们的生活，与我们共呼吸同命运。
　　但我们所信任和依赖的东西，不该是这样的。
　　这个世界除了法律、组织架构、监督，可能还需要每一个人来维护和发声，因为如果全体回避，世界的整个环境都坏掉了，我们每个人，都可能成为下一个受害者。
　　我会密切关注阿里这件事的司法进程，资本不是法外之地，中国也不是资本可以肆意妄为的地方。