安全活动更像是自娱自乐的表演,跟安全本身无关
现在正值安全生产月期间,全国各地各种活动是在如火如荼的开展。就比如观看安全视频、安全知识答题、安全有关的宣传等等。
6月以来,笔者所在的公司安全有关的工作也是没有停过,做了很多的安全工作!我经常也会想这么一个问题:安全工作跟安全到底是不是一回事?
或者是这么问:做了这么多安全工作,真的对安全有帮助吗?
就在这两天,我们在做一个班组安全建设的考评,我拿着一个考评表习惯性的在打分,有资料的得分,没有资料的或者是资料做不好的就扣分。
这应该就是我们目前大多数检查以及考评的真实面貌。我拿着考评表,瞧了半天,实在是有种厌恶之情。为了让这趟来的更有意义,于是我突然向员工问了一个表上没有的问题:你们这的重大危险源是什么?
让人意外的是,他竟然没有答出来!他愣了半天,似乎根本就没有听过这个名词一样。然后说了手机,火,车辆一大堆。后来在我们的提示下,才缓过神来:原来你们说的是那个呀,我当然知道那个是最危险的,只是没有想到这个是你们问的重大危险源。
这就是实际情况,员工连重大危险源是个什么玩意都搞不清,更别说那些纷繁复杂的专业名词,还有那一大堆法律标准规范,以及有关什么什么的要求和规定,到他们这一层,基本上都传达不下来。
安全工作都是我们自己在自娱自乐,跟一线员工没啥关联,跟安全本身也脱节了!
也就是说,我们做了这么多安全工作,那么多文件、会议、规定,能传达到下面的都很少,更别说什么落实了。
这位可爱的员工后面还说到:我就是因为读书不厉害,没有文化才到这里上班的。现在你们检查总是就要我背东西,还经常要考试考核,头都大了,我会操作就可以了嘛!
这话很有意思,但更能反映出非常大的问题:我们对员工的安全培训教育方式不对!
我们的出发的本应该是以保护他们,保障安全的,现在却已经是走形了,已经成为了完成任务的一种形式,在员工那就完全成为了一种负担。可我们却仍在那呵斥他们:我这都是为了你们好,为你们的安全着想,你们怎么就不听话,不遵守规定啊!
我经常会跟这些员工交流,都非常的简单纯朴,没有任何的心机。但办公室面对上级领导,实在是让人心累。文件报告的每个字都要经得起推敲,每个决定都要考虑周全。总之,要面面俱到,还不能被挑出毛病,更不能给自己留下什么把柄。
知道为什么总是下面的人躺枪了吧,这就是宫斗剧。根本就斗不过嘛,双方的实力完全不是一个量级上。
最后,还有个灵魂之问:安全工作做不好,是管理者水平的问题,还是一线工人素质低的原因?
不必多解释了,跟那个艰苦的年代一样,他们一直都是那群最可爱的人(当然有个别的败类),需要的是正确的引导和培训教育,真正的组织起来。
如果我们总是一味指责员工冒险违章,素质低技能差,那永远也做不好安全,更暴露了自己的无能。
我是小锅一个说大白话的安全工作者
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