平凡的荣耀高思聪想辞职，却因一个失误举措，被吴恪之打了七寸

　　由赵又廷、白敬亭主演的《平凡的荣耀》，因为其超强的代入感，引起了很多观众的共鸣。相信不管是孙弈秋的艰难升级，还是吴恪之的处处碰壁，都让大家看到了生活的不易。不过，随着剧集的更新，剧情的走向似乎并没有完全按照大家设想的路线发展？
　　高思聪，学霸型选手！如果从顺利入职的角度看，郝帅、兰芊翊、孙弈秋，以及高思聪，无疑是妥妥的四强。其中高思聪，又是强中之强。顶着最强实习生的头衔，高思聪貌似从进公司开始，就没有遇到过什么坎。游刃有余，是剧中精确评价高思聪的四个字。可这样的状态对高思聪来说，也仅限于入职之前。
　　或许是为了压一压高思聪高傲的性格，本心心念去能源组的高思聪，最终被安排进了科技组。而说到科技组，如果是郝帅、兰芊翊、孙弈秋任何一个人进入，日子都不会差到哪去，可高思聪不行！因为科技组有一个江南，其跟高思聪的气场实在有点冲撞。
　　如果说高思聪的冷是偏向于高傲，那么上司江南的冷，就是真的冷。但有一说一，江南的冷没有针对任何人，只是本身性格如此。在江南的概念里：公司就是工作的地方，工作以外的事都可选择性忽略，包括别人的态度。
　　可高思聪受不了啊！学霸型人设，自带光环，突然被丢到一个冷窖里，高思聪感觉自己的光环在逐渐消失。于是，受到几次冷落之后，高思聪有了辞职的冲动，并且还不忘拉兰芊翊一起：你跟我一起走吧？
　　这里有一个重点很值得一提：高思聪在跟兰芊翊陈述自己离职的想法时，用了一个很特别的字，！这个字的本意是一种烹饪方法：先把食材炸透或煎至两面金黄，并洒上料汁。从这个字不难读到高思聪的真实心态，他认为自己此时就是菜板上的食材，天天饱受打压的煎熬。或许也是因为心态过于跑偏，向来行事谨小慎微的高思聪，终究出现了入职以来最失误的一个举措。
　　是人事总监亲自面试对吧？这是高思聪在电梯接电话时，当着众多公司同事的面说的一句话。当然，高思聪这句话主要是对自己的上司江南说的。
　　高思聪短短的一句话透露出两个信息：1、面试；2、人事总监；前者是高思聪想告诉江南：我要跳槽了；后者是高思聪想表达：你不重用我自有伯乐识英雄，我那边可是人事总监亲自面试。表面看起来高思聪这波操作没什么问题，可实际却犯了职场大忌。
　　在职场中，员工要跳槽不是不可以，但千万别公开挑衅自己的上司。因为圈子本来就这么大，何况金宸还是业内的扛把子。若不是江南本身人品很正，高思聪就算跳到哪，恐怕都没有好果子吃。所以，连小白孙弈秋都看不懂高思聪这波操作，还以为高思聪没看见江南在电梯里，所以才说出那番话。可实际上，吴恪之却一眼看穿高思聪心思：（他）故意的！
　　吴恪之认为：高思聪要是真想走，早就一声不响地走了，哪还有功夫去演这些把戏？不得不说，这话真是一针见血。于是吴恪之帮江南来了个将计就计。
　　大家知道，吴恪之这个人很惜才！天天盼着能有像兰芊翊这样的员工加入四组，而相比兰芊翊，高思聪除了有些小高傲，其他方面都不差。因此，吴恪之还是想帮公司留住高思聪的。可上司怎么挽留员工，并且还是跨部门，这就是门学问了。
　　想走很容易，随时都可以，但想回来可就难了。吴恪之虽然说得云淡风轻，却生生打在了高思聪的七寸上。这话暗含意思是：耍耍小性子可以，真的要走，金宸的实力你是知道的，到时候回不来可别后悔。
　　从后来的剧情我们知道，高思聪要跳槽的公司是银枫。虽然也是一家不错的公司，但从曲总的嘴里曾有过对银枫的直面评价：和金宸没有可比性。所以，这无疑是高思聪一直犹豫的原因。虽然银枫是行业第二，虽然是总监直面，但第二和第一还是有很大差距的。也因为如此，吴恪之上面的话，注定会对高思聪有所触动。
　　当然，本身综合能力就不错的高思聪，这么简单的道理不会不明白，但为何还会出现耍小性子式的错误？说白了还是因为自身的小高傲造成的。
　　像高思聪这样性格的员工，如果关注度不够，表扬不到位，就很容易失去状态。所以，吴恪之在敲打的同时也不忘给颗枣。一般都让江南做，这又是吴恪之和高思聪交谈时，无意丢出的一句话。想一想，平时让江南做的工作，现在交给高思聪做，高思聪心里能不乐呵一下么？看来，姜还是老的辣呀！