5名在编教师校外补课，将被调离工作岗位，教育部针对违规0容忍

　　文馨儿
　　接受教育，是所有学生的权利。无论是义务教育，还是高等教育，都是人生中不可缺少的组成部分。
　　每个家庭的基本情况不同，家庭教育的方向和内容也就不同。到了上学的年纪，学生们要统一接受老师传授的知识。
　　这个过程长达十几年，是教育中最重要的阶段。因此，老师也成为了学生人生中，比较重要的人。随着教育事业的快速发展，教师队伍在不断地扩大。
　　其中的人员良莠不齐，教师的口碑也在逐渐下滑。素质不高的教师，拉下了这个行业整体的水平。一些没有师德的人，即便被称为老师，在大众眼中依旧不合格。
　　部分编制内老师主动请辞，她们去哪了？
　　教师行业一直是比较受重视的铁饭碗行业，福利待遇优厚，寒暑假期多，平时的工作环境也不错，是就业的首选。
　　若是能考进教师编制，以后的生活都有了保障。考编热潮不断升高，竞争也是愈发激烈。但是近期，越来越多的在编教师选择了主动离职。
　　很多人不能理解，这么一份令人羡慕的工作，为什么不好好珍惜，却要走出来呢？究其原因，或是和利益相关。
　　在编教师离职后，很大的概率还会继续从事相关工作。只不过是换了个地区，她们选择到补习班任教，或是自己直接开个补习班。
　　学生的教育问题是一直存在的，家长给孩子报名课后辅导班也是普遍存在的现象。补习班可以学到很多课堂上没有的知识，可以帮助学生更好地提高成绩。
　　同时补习班老师的收入，要比在编教师高得多。据不完全统计，薪酬方面，二者可以相差高达10倍左右。补习班还没有那么多的规定，相对自由，成为了教师们的出路。
　　北京5名在编教师校外补课，将被调离工作岗位
　　教师行业的争议不断，教育部门的监管力度也在逐渐增加。不久前，北京有5名在编教师，违反规定在校外补课。
　　教育部针对这种违规情况，进行了调查。这几位教师都是各所学校的精英，知名度较高，带出的学生都很优秀。
　　即便如此，北京教委也没有因此手软。按照相关规定，对这5位教师点名批评，并会将他们调离现在的编制，安排其他的岗位。
　　这件事情的处罚结果，也给所有的在编教师提了个醒。教育部明确规定，禁止编制内教师私下补课，一经发现严惩不贷。
　　优秀教师也好，普通教师也罢，只要被查出有违规行为，就是0容忍的态度。很多教师明知违规，却又抱着侥幸的心理，冒险一试。
　　因为这样，不仅能得到相应的报酬，还能把自己的名声传播出去，是个非常不错的决定。但令他们没想到的是，教育部重拳出击，在编教师补课的行为将得到相应的后果。
　　在编教师补课行为引争议，老师空闲时间很多？
　　编制内的老师不仅要完成每天的教学工作，还要批改作业，准备教案，及时纠正学生的学习状态。这些工作内容做下来，不说有多累，但时间也是排得很满。
　　网络上面，不少教师吐槽自己的工作性质很累，不像外界看起来的那么轻松。这一举动引发了网友们的热议，大家纷纷表示，这么累还能补课，教师莫不是个机器人吧？
　　在网友们看来，编制内老师的工作性质是什么样的，大家并不清楚，有多少工作内容也是因人而异。但老师依然能留出补课的时间，就说明还是有空可钻。
　　如果真是像教师们自己说的那样，每天工作到很晚，无时不刻都在处理琐碎的事物，那么老师就应该好好休息，保持一个好的精神状态，而不是抽空给学生补课。
　　教师也分很多种，但在编教师一定不允许补课
　　教师行业一直都是报考中的热门，每年会有大量的考生选择报考师范类院校。有人向往教师编制的稳定，有人想在补课机构追求高收入。
　　两种不同的工作性质，对应了两个不同的身份。补习班老师相对自由，但需要处理的事情很多，并且岗位没有太多保障，流动性很大。
　　编制内教师工作稳定，待遇好，但比较难考，平时受到的约束相对多一些。这两种工作可供教师选择，各有利弊，侧重方向不同。
　　一旦选择好了，就要完全地按照岗位的规定来要求自己。在编的教师是不被允许补课的，心思还是放在学生身上吧，不要断送了自己的职业生涯。
　　今日话题：
　　大家对于在编教师补课行为，有哪些想说的？