全职妈妈or职场妈妈？掌握好这几点，维护好宝宝的安全感

　　闺蜜家的宝宝已经六个月大了，闺蜜在犹豫着要不要上班。因为不上班吧，她怕错过自己职场上的机会。毕竟任何一个单位，都不可能留着一个空职位等着一个休产假的妈妈。可是如果上班，闺蜜又舍不得孩子，因为婆婆来自农村，在照顾孩子方面，有很多不懂的地方，闺蜜也不放心。
　　闺蜜在问我到底该怎么办？
　　这个问题，我想不同的妈妈都有不同的回答。
　　有些妈妈觉得，家里有老人带孩子，自己可以上班，这样可以增加家庭的收入，同时还能够让自己保持一份独立和自尊。
　　有些妈妈觉得，想多挣钱点给孩子，不想让孩子过苦日子。再说孩子还小，很多事情都不记得，所以在孩子小时候，陪不陪孩子无所谓，等孩子大了自然会体会到父母的苦心。所以我们中国存在很多的留守儿童，甚至有些父母在孩子一出生就把孩子交给了老人，自己在外面打工挣钱。
　　有些妈妈觉得孩子小，交给别人带自己都不放心，于是就自己带孩子。虽然不能工作，没有挣钱，但是只要是稍微节约点，这几年很快就会过去了。等到孩子上幼儿园了，妈妈再去上班也不迟。因为妈妈觉得孩子更需要自己的陪伴。
　　那么哪种方法对呢？其实每一种都是一种选择，没有对错，因为每一种都是妈妈对孩子爱的方式，只是表达出来的途径不同而已。
　　但是作为朋友，我还是给闺蜜建议：先以孩子为重，等孩子大一些了，婆婆也熟悉了带孩子的流程了，再去上班。
　　为什么要这样说呢？
　　因为虽然现在宝宝已经六个月大了，但是我们知道这个时期的宝宝还是需要母乳喂养的，毕竟母乳中的营养成分是奶粉和辅食所不能相比的。母乳是孩子最好的食物，这是我一直坚持的原则。
　　而如果要做背奶妈妈的话，真的是一件很痛苦的事情，一是需要准备背奶的工具，二是需要合适的地方，单位不一定有这种条件。
　　再者如果妈妈上班的话，宝宝每天都要面临和妈妈分离的状况，容易造成宝宝的分离焦虑症。宝宝一旦看不到妈妈，就会哭闹，影响宝宝的身体健康，也会造成宝宝安全感的缺失。
　　这个时期的宝宝已经需要添加辅食了，可以循序渐进的让宝宝尝试新鲜的食物，刺激宝宝的味蕾，让宝宝对母乳以外的食物产生兴趣，这样就可以为宝宝断奶做准备。
　　一般来说，宝宝断奶不宜过早，一到两岁断奶比较好。因为这个时候，宝宝的肠胃已经能够接受母乳以外的食物，并且宝宝已经长出牙齿，可以通过自己的咀嚼来感受食物带给自己的认知。
　　随着宝宝的长大，宝宝对外界也充满了好奇，会把注意力转移到其他的事物上，对妈妈的关注也会比较少。这个时候，妈妈就可以有意识的和宝宝分离一段时间，让宝宝感受到妈妈并不是一直都会在自己眼前。但是妈妈总是会回来的。这样，宝宝在妈妈上班的时候，就不会有明显的不适。
　　增加老人带孩子的能力，也是很重要的一点。因为妈妈上班的时候，孩子交给老人带，首先就要保证孩子的安全。虽然老人在带孩子方面很有经验，但是也有一些不太好的习惯。这就需要妈妈及时的和老人沟通，做到科学育儿。
　　记得一个朋友也是生完孩子后，婆婆过来帮忙带孩子，经常会因为一些小事闹矛盾，都是因为孩子的事。朋友虽然有点生气，但是想到老人也是为了孩子，于是就想了一个办法，在遇到问题的时候，朋友会主动的在书上寻找答案，然后再把书拿给婆婆看，对婆婆说，知道婆婆是为了孩子好，但是这样做真的是不对的，我们还是按照书上说的来吧。
　　慢慢的，婆婆就接受了一些新的育儿理念，毕竟都是为了孩子。后来朋友一直安心上班，婆婆把孩子带的很好。
　　所以当我们做了妈妈之后，如果想上班的话，一定要在孩子做好准备的前提下，有能够很好的照顾孩子的人帮忙，才能安心的上班。
　　如果妈妈找不到合适的人帮忙带孩子，那么就安心的享受和孩子在一起的美好时光吧，等孩子上了幼儿园，我们再重返职场。