工作与孩子教育上该如何选择？

　　我们常常看到有些家长为了能专心教育孩子，好好的照顾孩子会辞去工作选择去做全职妈妈，照顾孩子的日常起居、学习生活，但是她们并没有在孩子的教育上有多大的收获，反而让这些全职妈妈们更加焦虑。
　　辞去工作的妈妈们全将全的精力和关注点都集中在孩子身上，常常盯着孩子这个做的不对，那个做的不好，孩子就是这些妈妈的生活与工作的全部，面对孩子的问题难免会扩大化，就会忍不住对孩子唠叨，对孩子约束管理、纠正等，这让孩子每天面对妈妈时都会无形中感受到压力非常的大。曾有位全职妈妈跟我说，李老师我现在都被孩子气出心脏病了，孩子也会抱怨妈妈天天无所事事的专门盯着他不放，经常小题大作，所以面对妈妈的管教多半是应付了事，两方面始终处在对立面，教育在其中关没有起到多大的作用，反而产生了部分的反作用。
　　同时我们也看到很多成功的职场人士的孩子也很成功，他们独立、自信、成绩优秀、懂事各方面都很出色。在与这些孩子的交流中，常常会听到他们非常佩服自己的爸爸、妈妈，希望自己以后可以像父母那样的优秀。他们将自己的父母当成了榜样，在这种榜样力量的作用下，使得这些孩子也变的很优秀。因为父母本身就是给孩子最好的教育，俗话说：身教重于言教。
　　挣钱是工作产生的结果，而在挣钱的整个活动中人所产生的价值感是不可估量的，在工作中的成就感也是无法替代的，父母的价值感、成就感对孩子的影响更是深远的。所以挣钱的另一深层含义是给孩子们一个好的榜样。那该如何来兼顾这两样达到最佳状态呢
　　一、高质量的陪伴
　　对孩子的陪伴不一定非要全天候的，关键在陪伴的质量上。有些家长虽然全天在陪着孩子其实只能说是看着孩子，目的是不出危险就好，不受伤害安全就好。家长做家长的事，孩子自己玩自己的，交流少，互动少，这样的陪伴等于零。
　　而真正高质量的陪伴，是卷入孩子的游戏中，是陪着孩子玩，引导孩子玩，从玩中抓住教育的良机，从玩中教会孩子其中的道理，掌握相关的处事方式与方法。
　　二、让爱与关注不离开
　　家长最头疼的无非是一上班孩子哭的死去活来的那个场景，着实让家长心疼。孩子不想与父母分离，担心父母离开，最最害怕的是父母的爱离开。所以我们要让孩子格外感受到父母的爱时刻都在，不要因为工作中的不顺心、把工作中产生的负情绪带回家，甚至将孩子当成出气桶。这都会另孩子的教育走入歧途。
　　每天每时每刻当面对孩子时就要收起自己所有的负情绪，将爱、温柔与关注投给孩子，慢慢孩子会明白，父母的离开是去工作，但父母的爱却时刻都在，孩子会很懂事的在家里等着父母下班，这种期待有时会加深亲子间的亲密程度。
　　所以孩子的教育，不在于全时间，而在于用心；不在于全部，而在于专注。