华北电力硕士生，到乡镇供电所就职，国家电网的工作该不该放弃

　　导语：随着时代的发展，人们的就业观也在发生着很大的转变。有人说70后不知道什么叫辞职，80后哪里薪水高就去哪，90后受委屈就辞职。
　　如今大部分人已经对更换工作抱着很平常的心态，不过实际上，很多时候离职也是一种不得已，所以即使现在，能有稳定的职业是很多毕业生梦寐以求的事。
　　国企、央企作为受到国家大力支持的单位，既形成了自己比较健全的管理机制，也能为员工提供良好的待遇，确保各种规定的福利有效落实，是不少大学生的首选。
　　甚至有部分高考生，在填报志愿的时候，已经考虑到未来的就业，主动报考那些知名企业所青睐的院校或专业。今天我们就分享一个华北电力毕业生的经历。
　　考到国家电网后，看到分配单位，华北电力的硕士生犯难了
　　工业在国家建设和发展中，起着举足轻重的作用，所以即使在新兴产业飞速发展的今天，很多老牌传统专业也依然有着不错的就业形势。
　　电气专业就是其中之一，因为在很多行业中，对此类专业的人才都有需求，所以目前也有不少高校设置了这一学科，其中比较强势的要属华北电力大学。
　　这所双一流高校，在电气、能源动力、自动化等专业处于强势水平，特别是电气类的毕业生，深受电网、发电集团的认可。
　　以国家电网为例，基本每年都会到华北电力进行校园招聘。对于大学生而言，能拿到这种大公司的offer，在同龄人中也算比较优秀的一批了。
　　不过我们知道，国家电网分布于全国各地，而热门单位可能早已人满为患，能挤进去的岗位本身就有限，毕业生有可能被分到不理想的地点工作。
　　有位硕士生通过国家电网的层层筛选后，就面临了这样的难题，他被分到了乡镇供电所。想到要去市郊外上班，单位的环境也不比市区内好，他很是纠结。
　　首先，就是要面对远离家人，不得不在郊区租房的问题。一方面跟家人见面的机会明显变少了，另一方面乡镇交通、购物都不方便，自己能否适应呢。
　　而最令人担忧的，还是待遇和晋升的问题。不同地区的薪资是按照当地水平决定的，分到乡镇地区肯定到手工资就不会很多。
　　而且，就职以后还有没有机会调换到其他更好的岗位，这是个问题。本身是硕士的他，自然是不甘心永远呆在这里，如果难以得到调岗和晋升，岂不是有点浪费青春。
　　不过换一个角度，企业在分配岗位的时候，肯定也会考虑毕业生的具体情况。虽然国家电网这种大企业不愁招人，不过像华北电力这种高校的学生，还是比较受重视的人才。
　　如果一直让毕业生留在乡镇小供电所，可能也是人力资源的一种浪费。该同学之所以被分到那里，很可能只是企业暂时没有安排好更合适的岗位。
　　或者是有意将新招的大学生，放在条件不太好的岗位进行试岗和磨练，等到他们真正融入基层，对工作有了更多了解和适应，再进行调换。
　　大学生就业时，不要害怕从基层做起
　　管理培训生这个身份相信大学生朋友们都很熟悉，现在有一定规模的企业，在招聘应届生的时候，常常会给予他们这个特殊的身份。
　　有时候同学们会抱怨，说好的朝管理岗位发展，可实际上入职后就一直在基层，做着一些本不需要学历就能胜任的工作，好像管培生只成了招聘的噱头。
　　确实有一部分公司可能会出现这类情况，不过一般大型的知名企业，招录管培生确实是重点培养对象，在晋升方面有着一定的优势。
　　不过很多毕业生没能及时地转变学生思维，在入职后时常抱着公司有义务手把手指导我实现晋升的心态，在发现现实与想象不符合时，早早选择了放弃。
　　笔者建议大学生们一面要对自己的潜力，有足够的信心，既然能顺利毕业并成功入职，说明自己有一定能力。另一面，也需有意识地主动适应职场新模式，不要担心从基层做起，最重要的迅速掌握技能，并适当争取表现机会，实现更好地发展。