你是怎么带孩子的?给新生儿家庭的3条建议
对于新生儿家庭成员的你们,在生活中是否听到过这类话语:
你是怎么带孩子的?
看孩子真那么累吗?
有必要整天愁眉苦脸吗?
孩子没怎么长啊,是不是没有照顾好?
这些话语不管是出自哪位家庭成员,最受伤害的一定是孩子的妈妈(这里说明下,写这篇文章目的不是为谁发声,而是希望所有在带孩子的家庭都能够顺顺利利),作为拥有新生儿的家庭,小课总结了一些网上和认知里的知识发现普遍面临一下几个问题:1、家庭成员对于育儿的认识偏差问题。
2、家庭成员的工作情况和育儿需要带来的改变冲突。
3、对于宝妈产后育儿出现的情绪不稳定情况的不理解
4、孩子生病后处理方式不同导致的矛盾冲突
每个家庭处理方式都不一样,但是结果往往有类似的共同点,孩子的妈妈成为了最大受害者,如何避免这种情况呢?
一、对于新手爸爸而言,作为丈夫要多关心多体谅妻子,站在妻子的角度考虑,给予妻子更多的支持和鼓励,对待妻子尽最大程度避免吵架、多陪伴给予正向的能量、主动学习育儿知识、对父母:表示感激,并协调好婆媳关系(敲重点)在婆媳出现观念冲突的时候及时协调,实际上很多问题是不可调和的观念冲突,这种时候两边安慰两头讨好,这话说的可能不是很好听但是很有效,也能够避免许多的矛盾。
二、对于帮忙带孩子的长辈,有一点其实是一定要达成共识的,任何一个家庭成员对于新生的宝宝,都是希望其能够健康快乐地成长,只是不同的生活经历导致了对于育儿的行为偏差,这时候作为长辈,首先是要尊重和包容晚辈,在晚辈提出不同意见的时候不要急于否决,其次是要合理的分析是否符合科学是否合理。而作为孩子的父母首先,我们应该摆正自己的心态,勇于承认自己的不完美。其次,不要太过于排斥传统育儿理念,适当地听取老人言。
三、作为家人,也应该多照顾产妇的心情,多多关怀宝妈,帮助新手宝妈尽快上手照顾宝宝。要知道没有谁比宝妈更爱孩子,更希望能照顾好自己的孩子了。条件允许的情况下一家人一起多收听一些权威的育儿节目,这样更容易达成共识。避免观念冲突带来的矛盾。
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