退休政策或将调整，以工龄作为退休标准，教师表示大力支持

　　如今的社会属于老龄化严重的时代，而新人口的出生率也下降，为了社会以及国家的发展。开始鼓励三胎政策，以求将恶性循环的老龄化打破，让更多的年轻人有发展机会，而老人能如期退休。
　　现在的年轻人不愿意生育，不光是因为教育成本太高，还因为现在的年轻人没有还的工作。现在的大学生遍地都是，大学生已经不值钱了，至于招聘的要求都是择优录取，高材生吃香的天下。
　　面对社会经济压力重大的情况下，年轻人不是不愿意生育，而是不敢生育。尤其是从事教师行业的年轻人，教师这个行业是吃香，但是能够成功当上教师的人很少，教师需有老教师退休让出教师名额，新人才能有机会上岗。延迟退休的出现，加剧了年轻人就业的困难。
　　对于延迟退休相信大家都清楚，很多企业都愿意实行延迟退休政策，因为公司的老员工拥有丰富的工作经验，而且还能保障工作的效率，为公司创造更大的价值。
　　但这样的情况现在对当下的大学毕业生不利，刚刚毕业的大学生需要工作经验，而这样一条道路就被延迟退休政策堵死，很多公司不愿意要没有经验的毕业生，因此才造就了现在的大学毕业生找工作难的情况。
　　不光是这样还造就了老龄化的问题，也造就了年轻人无力生存，更无力养育下一代。甚至现在出现的啃老似乎已经是常态，老员工不能如期退休继续上岗，占用毕业生的就业资源，让很多人对此现象不满。
　　对于延迟退休曾经我国提出，延长退休年龄5年，也就是说原来的退休政策是60岁，如果延长就是65岁才能退休，对于一个年纪大的老人，在工作上根本没有精力还硬要工作，而且但耽误了毕业生的发展机会，对此大部分人表示反对延迟退休政策引争议，或将以工龄作为退休标准，教师双手赞同
　　针对以上的情况而言，国家又进一步提出工龄退休政策，将延迟退休或将以工龄作为退休标准，对此教师表示双手赞同。其实所谓的工龄退休，就是到了固定的退休年纪，就能直接退休，让退休人员过上幸福晚年，同时新一批的毕业生将会拥有更多的上岗机会。
　　教师之所以赞同，其实教师的工作并不是像表面上那样轻松，教师需要操心学生，更需要教育好学生，并且还要承受教师的师德考验。虽然看似教师拥有周末双休，还有寒暑假假期。但教师需要跟随学生的安排进行服务，长此以往教师转型成服务岗位，稍有不慎就会面临的家长的投诉。
　　另外教师常年教学，很多教师有咽炎，颈椎病等等，尤其是岁数大的教师，他们肯定会胜任不了工作，而工龄退休对教师是最好的，因此他们才会举双手赞同。
　　工龄退休对教师行业的发展，有哪些促进作用呢？
　　促进刚毕业的师范上岗，让教师行业中加入新鲜血液
　　对于刚刚毕业的学生而言，想要加入教师行业几率会更大，老教师下岗得多了，刚毕业的师范生加入学校，成为学校的新鲜血液，对教育行业有发展作用，同时对教学还能添加新的想法，让更多的师范毕业生有当教师的机会。
　　促进教育行业的发展，让学生的教育能与时俱进
　　相信很多家长对学生的教育有不放心的时候，尤其是面对年轻的教师，他们没有教学经验。但现在的教学都是最先进的，所聘选的教师都是高材生，他们的教学思维活跃，能跟学生沟通，同时能促进学生的学习，让学生的学习能够与时俱进，能够快速融入到学习中。
　　写在最后：
　　退休政策或将调整，以工龄作为退休标准，教师表示大力支持。教师是教育行业中的领军人物，教师是学生教育的重要人物，对于教师不应该是经验越丰富的越好，学生的教育重在变化，而每个教师的教学方式不同，所以对于学生的教育也应该是多样性的。
　　因此教师岗位的退休进行调整，换一句话说延迟退休的调整，改为工龄退休，对任何一个行业都好，而且还能增加毕业生的就业几率，改变国家老龄化的问题。
　　今日话题：你是如何看待这样的事情呢？
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