双减政策出台，老师集体发声，我们也需要减负

　　一位优秀的教师应该具备什么？有优秀的教师，首先要提过你的就是教学能力和教学方法，其次就是品格魅力。
　　那什么样的教师算是好教师呢？
　　在学校领导眼中，学生的考试成绩高，领导看着顺眼，就可以被称为一个好老师，在家长眼中，关注我的孩子，认真仔细，让孩子能保持优异成绩的老师就是好老师，在学生眼中，一个只关心，不批评，不过分管教的老师就是一位好老师，在同事眼中，一个积极工作，兢兢业业的教学，就是一位好教师，在人们的眼中，被大家一直追捧，大家都说好的老师就是好老师。
　　每个人对好老师的概念和看法都不同，但是好老师一定是具有以下这些品质的，例如：热爱教育事业，有较好的师德修养，关爱学生身心健康，有专业特长，工作业绩较好。
　　教师这个行业外表看似光鲜亮丽，其实也是一个很辛苦的行业。
　　双减政策下发，老师回应，我们也需要减负
　　现在国家对于教育事业越来越重视，家长们对于孩子的成绩要求也越来越高，学生的压力也越来越大，这积极不利于学生们的身心健康发展，所以国家教育部门规定，实施双减政策。
　　双减就是减轻学生的作业负担以及校外培训负担同时减轻家庭经济负担，但国家并不是只下发了双减一政策和它配套实施的，还有秋季开学52模式，什么是52模式呢？52就是，学校保障学生每周不少于五天的课外辅导，并且课外辅导时长不少于两小时，并且要求学生离校时间不能早于家长的下班时间。
　　这项政策的实施对家长来说真是太好了，家长既不用担心孩子的作业问题，也不用担心不在能在孩子放学时间及时接到孩子，同时，孩子的安全问题也得到了保障。
　　这一政策的实施，家长是高兴了，但是，老师却辛苦了，老师就需要在下午上完课后，额外的加班两个小时，毕竟老师也是普通人，只不过是选择了一个无私奉献，受人关注的岗位，老师也有自己的家庭和孩子，也需要生活，所以，这一政策的实施引起了老师们极大的不平衡心理。除了额外加班两小时半，老师日常的工作也有很多隐形的负担。
　　老师的压力有哪些？
　　第一、分数，分数不仅是家长和学生心中有一定压力，分数对于中小学老师来说，也是命根子，一位老师曾对我说：他们在学校里，无论做什么都看分数，像，考勤要打分，师德要打分，所教科目成绩要打分，教研活动要打分等等，同时进了评比，就是压在老师心中的一块石头。
　　第二、检查太多，时间太少，一周16课时的工作量，已经很疲惫了，在这些课时之外，还要应对很多大大小小不同部门的检查活动以及学校的各种会议，毕竟时间是有限的，老师们那些被挤掉的教研时间都必须要用休息的时间来补回。
　　第三、还要关注每个学生的学习状态，因为每个学生的学习能力不同，所以教师也要根据学生的能力来调整，因为作为一名老师就必须做到因材施教，保证对学生公平公正，这些也需要老师花费很大的时间和精力。
　　第四、现在的老师大部分都是80后，多数都是独生子女，对于家庭和事业根本不可同时兼顾，所以，面对着生活的琐事也有很多烦恼，也给这些80后教师们很大的压力。
　　除了以上这些，还要面对一些家长的不理解及家长的要求，人们对于优秀教师的期望值越来越高。
　　结语：
　　大家不妨设想一下，如果换做是你，你是否还有时间和精力投身于教学？如今老师提出减负也不为过，我们不能以道德方式捆绑老师，应该懂得将心比心，家长也应该给予老师更大的宽容，理解和支持。
　　减负的确不应该只是学生的事，老师也同样需要减负，作者也希望新时代的老师可以静心教书，潜心育人。
　　如果你想成为优秀的教育人员，就需要提升自己学历，因为学历提高了，自己才会有更高的发展空间，空格教育，投入了大量的资金和技术资源，推出了公共课免费学，极大程度地降低学员尝试成本，有兴趣的就可以尝试一下。