优秀的人不会太合群,但不合群不一定能让人变得优秀
【职场社会相处】
作者:Bella1不合群不是不交流
很多人都听过一句话:优秀的人一般不会太合群。的确是这样,因为优秀的人,往往会有跟大家不同的想法和习惯,这样的人耐得住寂寞孤独,不会因为想要合群而改变自己,而会用独处的时光提升自我。
但你要知道,不合群不是不会交流。
其实,某些方面做得好,并不能说明一个人很优秀,只能证明这个人在这些方面上有天赋、有能力、表现出色。真正优秀的人不会恃才傲物,不会因为觉得大家都不懂我,都跟不上我的脚步而被迫退出群体。
优秀的人与别人相处,不是因为找到了某种向下兼容的妙招,而是因为他们看到了自己的需要。他们越优秀越知道自己的局限,会得越多、做得越好越知道人的渺小。他们深谙独木不成林的道理,所以能主动地寻求帮助与合作。他们知道自己的匮乏,也能看到别人的长处,所以不会觉得自己比别人强,反而能不断地向别人请教。
同时,真正优秀的人能跳出自己的思维和境遇,去理解倾听和自己不一样的人。理解倾听不是一件简单的事,它需要人有强大的同理心和共情能力,需要人走出自己的小世界,和对方站在同一个角度和立场上去思考问题即便那是一个你不喜欢的人。
但这又是优秀之人的必备素质。因为如果你想合作,如果你想有所作为,就必须了解别人。你必须知道别人的需要、特点、想法、感受,你才能去跟别人相处。否则,你的优势只能让你走向孤僻,你只能用它来跟别人竞争。
2优秀不是总看见别人的缺点
不知道你有没有遇上过这样的人或者你有没有反思过自己是不是有这样的特点:自身能力确实很突出,但是看身边的人都是缺点:这个人很懒,难怪他生活得会那么不好;那个人脾气真是太差了,情商特别低看了一圈发现所有的人都有致命的缺点,都不值得交往,还是回到自己的世界比较舒服。
其实,总看见别人的缺点不是会独处的证明,这只能说明不会跟别人相处。
首先,我们认为的缺点不一定是缺点。当我们用自己的标准去凝视别人的时候,就不能理解对方的处境和想法,所以越看别人越不顺眼。很多时候同样一个人,同样一件事,在不同的人眼里就有不同的结果。比如有的人觉得这个人一天到晚只想着赚钱,真是钻钱眼里了。但有的人就能看到他的生活,明白他的窘迫,知道他拼命赚钱是顾家、有责任心的表现。
退一步说,即便别人真的有这个缺点,如果我们看不清自己,就会因为一个缺点而瞧不起别人。我们看不到自己在其他方面比不上这个人的地方;看不到在自己引以为豪的方面,还有别人比自己强;更看不到自己突出的表现并不只是自己努力的结果,有很大的原因是因为有一个好环境,有几代人共同的努力,有身边人的扶持和坚固。
所以,与人相处是一门很大的学问。因为真正的相处,不是大家维持表面和平的好,而是能相互满足,相互成就,达到112的效果这才是相处的意义。
否则,再优秀的人聚合在一起那都不是相处,而不过是大家同出一个屋檐下,各忙各的事情。这样的集体看起来很强大,实则却是一盘散沙,甚至还没等创造出多少成绩,可能就会因为内部的竞争而土崩瓦解。
什么叫互相满足、互相成就呢?就是大家因为差异而互补:你能满足我的需要,我也能保护你的弱点。我们在一起之前,我只能做好我擅长的事情,我们在一起之后,不仅彼此能从对方身上学到很多东西,还可以一起创造出远大于两个人的努力加在一起的成绩。
与人相处需要你能发现对方的长处,帮助对方发挥他的优点,让两个人能够互相信赖,互相欣赏,并在长时间的相处中打磨出默契和包容。
所以,相处的能力被我们大大低估了,这其实是衡量一个人优秀程度的非常重要的指标。
3达则兼济天下
这个标题乍看上去觉得挺吓人的,但是,所谓的天下,都是从身边人身边事做起的。人只要生活在群体中,只要身边有人,就会对周围的人和环境释放出影响力。举个例子:比如你是一名老师,那么你教给学生的就不只有知识,还有言行举止。你给他们创造一个什么样的环境,他们在什么氛围里学习和成长,就可能培养出什么样的性格习惯。所以一个好的老师不仅能教育好一群学生,他的教育还会通过这个学生传递到社会上。而一个不好的老师,不仅会打击学生学习的信心,还会让学生在行事为人方面受到负面影响。
所以,你要用好独处的时光来提升自己,但提升自己的目的不能只是独善其身人不能把所有的好都藏起来自己享用。
或许我们可以问自己这样一个问题:如果我的好不是我的,而是上帝塑造的、赋予的,那这些好应该被用来干什么?
分享自己的好的方式,并不是简单地把自己的认为对的观念推销出去,不是在群体中强行植入某些想法,而是能融入群体,并在群体中创造出一个氛围、环境和空间,让别人经历到这种好。这可不是假合群能做到的,这需要你有原则、有立场,并且能包容接纳;需要你谦卑柔和,而不是高高在上;需要你尊重现实、遵守规律,带着耐心和期盼往前走。
所以,如果修炼好了,就试着走入群体中吧。把优秀用到该用的地方,才不会辜负你的努力。