又一行很缺人，月薪能够达到一万多，年轻人却避之不及

　　目前我国正在迎来新一轮的产业升级，相对于过去，很多职业将会被逐渐淘汰或者替换掉。不过正如专家所说的，这是成长必经的伤痛，只有旧产业消失，先进生产技术才能迎来更新换代。因此现在不少职业出现了用工难的问题，一再提高工资还是无人问津，甚至是月入过万也是无人光顾。
　　就比如曾经工地的工人，是很多农村人来城市打拼的第一份工作，但是现在即使只招日工，工资日结也是越来越难招，工头每天都要去人才市场招人，但现在是工人挑工作，运气好才能招满一天的工人，那么是什么原因造成了这些职业出现用工荒呢？
　　高薪职业反而无人问津
　　现在出现用工荒最多的职业，就是很多上手难度低，工作强度大的工作。就比如工厂，这里只讲究效率，所有人基本都只做一个动作，其中的辛苦可想而知。因此工厂早就不是同等职业里人们的首选工作，据很多工厂说，只有很多学生打暑假工才会选择工厂，其他时候基本都没有人，于是只能加薪提高待遇，即便月薪能够达到一万多，年轻人却避之不及。我们国家最开始就是凭借的廉价劳动力获得了大量低利润工作，现在产业转型劳动力成本变高，这种高劳动强度的工作，很难再恢复当年的火热。
　　除了工厂，很多之前火爆的职业也招不到人了。大城市保姆和月嫂出现严重空缺，金牌月嫂千金难求。月嫂和保姆的情况和工厂又不尽相同。工厂是进入门槛低，工作强度大，但是护理行业作为逐渐发展的第三产业，是不断追求更高质量的，国家以及行业对于护理行业要求标准更加严格，这可能就需要更多专业人才，但是还是伴随着人们的观念问题，很少有人会专门学习相关专业，也很少有人会一直从事这个工作。与此同时，月嫂和保姆本人能力需要不断实践，因此业务水平不合格的月嫂和保姆不断淘汰，真正有水平的人千金难求。很多传统服务行业工作都是这样的现象，比如服务员、收银员等等。
　　卡车司机出现严重短缺
　　与此同时，卡车行业境况着实凄惨，月薪一万还无人问津，这一职业就是卡车司机。可能很多人认为，司机不是很多吗，现在有很多打车平台，让司机的门槛越来越低，只要有辆车就可以当司机。但是卡车司机不同于普通司机，卡车司机是专门运送货物的司机，那么卡车司机遇到最多的问题，就是长途运送。
　　如果没有卡车司机，我们的快递就不会那么快到达；没有卡车司机就没有我们快递行业的不断繁荣。但是卡车司机其实是一个非常累人的工作，不但有时候会负责搬运货物，最重要的是还要面临人身安全，以及长达十几个小时的高强度工作，这就让很多人望而却步。
　　我们知道我国很多地方地形崎岖，地区之间只能走非常危险的绕山公路，依悬崖峭壁而建，这非常考验卡车司机的技术；其次运送一次货物可能就需要十几个小时不休息，这无疑是对人的意志力的一大考验。十几个小时无法上厕所、无法吃饭补充体力，甚至喝水也很艰难，还要不停关注路况信息，一旦疲劳驾驶那么就会出现车毁人亡的局面，这种工作强度有多少人可以接受呢？
　　最后卡车司机上手难度也是很高的，考取的驾照不是普通驾照，是卡车专业驾照，考取驾照难度比普通人难了很多，这也就筛选了一部分司机。总之卡车司机确实是一个门槛高、工作强度大的工作，因此工资再高也还是用人短缺。
　　树立正确的职业观
　　其实出现各种职业用工荒，究其原因还是人们对于职业的偏见。实际上很多职业也需要非常高超的专业技能才能上岗，可能普通人要花费多年学习，并且工资也是非常高的，我们又有何资格轻视这些职业呢？拿蓝领来说，我国高端技术人才及其短缺，这部分人也是受过多年教育，待遇也是超出一众热门职业。只要是建设国家的工作哪有什么高低贵贱呢？不都是为人民服务吗？因此我们要摒弃各种落后的职业观，爱岗敬业更是我们作为公民的基本义务。
　　直到现在，随着人们生活的改变，依旧有很多职业出现用工荒，一方面是年轻人找工作越来越难，一方面是一些传统工作招不到人。有人戏说，月薪三千找不到工人，但是却可以招到一个刚毕业的大学生。因此，希望刚出校门的大学生，选择工作时能够不要觉得工作丢人，并树立正确的职业观。