苏明东？张炼
摘要：企业文化在当下的社会主义市场经济中的企业生存有着十分重要的作用。对于一个企业来讲，要想不断的在行业竞争中立于不败之地，就有企业自身的企业文化。与此同时，人力资源管理作为企业提高自身管理的一个重要组成部分，在今后的发展中，不断的与企业文化相结合是十分有必要的。所以，对于如何结合企业文化探索人力资源管理模式的研究具有十分重要的意义。本文主要阐述了企业文化建设中人力资源管理的作用和地位，并对与企业相匹配的人力资源管理模式进行了一定的探索。
关键词：企业；文化建设；人力资源管理；模式；实践
企业文化作为企业在发展过程中的一种精神上的理念，在知道企业的发展、引导企业进步等多个方面发挥着重要作用。在当下的许多成功企业中，其成功都是建立在具有一定内涵的企业文化之上的。所以，人力资源管理要想在企业中有效的发挥其作用，就必须要建立在企业的文化基础之上。因此，在企业的发展过程中，如何将企业文化与人力资源管理有效的结合起来，从而达成互利互赢的局面是当下企业发展中应该进行重视和研究的一个重要课题。
一。文化建设中人力资源管理的地位与作用
人力资源管理在当下的企业中，不仅是一种规范员工行为的一个标尺，同时，还会注重企业员工自身的优势和潜能，从而帮助企业的员工开发自身的能力，更好的为企业的发展而效力。另一方面，企业的文化建设是企业发展的灵魂，这种文化能够更好的团结最大多数员工的凝聚力，使得员工能够为企业的发展而不断的奋斗。因此人力资源管理能够促进企业的发展，企业文化的向心力，与此同时，人力资源管理更能够促进企业文化的建立。
二。与企业文化相匹配的人力资源管理模式
由上述可知，在企业的文化建设中，人力资源管理在企业的经营发展等多个方面都有着十分重要的意义。所以，根据企业文化的具体情况，来探索企业人力资源管理的模...
（全文）试论如何结合企业文化探索人力资源管理模式苏明东？张炼摘要：企业文化在当下的社会主义市场经济中的企业生存有着十分重要的作用。对于一个企业来讲，要想不断的在行业竞争中立于不败之地，就有企业自身的企业文化。与此同时，……
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