【摘要】国有企业工会是在中华全国总工会领导下切实维护职工群众合法权益的社会团体组织。在我国经济转向高质量发展的新的历史时期，我国国有企业工会工作也面临着各种新的问题和挑战，只有不断加强工作创新，才能更好地发挥工会的引领作用，才能够更好地适应新时期新任务的要求。本文介绍了国有企业工会的作用，阐述了当前国有企业工会工作中存在的问题，探讨了国有企业工会工作的創新路径。
【关键词】国有企业；工会工作；创新途径
一、国有企业工会发挥的作用
1。促进企业管理层与职工群众的有效沟通。一方面，各级职工参与着企业生产经营的方方面面的工作，在实际工作中，势必会产生有关管理制度、生产技术、工作流程等方面的意见和建议。由于职工数量较多，所以就需要工会将各种意见和建议进行收集、归纳和整理后统一反映给企业管理层。另一方面，企业管理层按照经营实际进行相关制度制定和事项安排，为了更好地进行落实，也需要工会对各级职工进行宣传，对那些存在异议或者疑问的职工进行解释说明。
2。协调企业与职工之间的劳资关系。协调劳资关系、维护广大职工的合法权益是国有企业工会的核心职责。在企业经营发展过程中，企业必须严格遵守国家有关法律法规的规定，与职工签订劳动合同，对相关的岗位职责、工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面做出明确规定，如果企业在执行过程中损害了职工的合法权益，工会有权要求企业改正，必要时可以向有关部门反映。同样的，如果职工在工作中没有尽职尽责履行义务，工会也要教育职工及时改正。
3。促进企业文化的建设。企业文化建设对企业有着重要的助推作用。由于工会与广大职工的紧密联系，所以工会可以更好地宣传和普及企业文化。工会可以对职工进行企业文化的专题宣讲，也可以在开展职工知识技能培训、业余文化娱乐活动等日常工作时，将宣传企业文化理念融入其中，不断增强各级职工对企业文化的认同...
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