摘要：企业文化对于企业的发展具有至关重要的作用，它是新时期下企业取得市场先机的重要支撑力量。电力企业是国民经济发展的支柱型产业，在现代社会中发挥的作用越来越巨大，它的内部文化构成具有多样化、独特化的特点，在长期的生产经营过程中形成了具有独特优势的基本文化体系，为电力企业健康持续发展提供了有力的文化支撑。本文主要从文化的角度对当前供电企业的企业文化建设进行了探讨分析。
关键词：电力企业；文化特征；文化建设
近些年来，国家电网公司提出企业文化五统一（统一价值理念；统一发展战略；统一企业标准；统一行为规范；统一公司品牌）理念，在企业文化的八大领域（内质外形、经营管理、电网建设、安全生产、优质服务、队伍建设、反腐倡廉、社会责任）落地实践电力行业企业文化。而公司多年来开展的安全生产文化理念，在企业安全管理领域成绩显著，为国家电网持续、稳定、健康发展提供了有力的支撑。在全面推进两个转变，加快建设一强三优现代公司的新形势下，如何在基层供电单位全面加强内质外形，优质服务，反腐倡廉等等领域的企业文化落地，基层企业文化建设现状考验着我们。
1。电力企业基层文化落地创新的重要性概述
从当前我国的电力企业发展现状来看，对其进行改革时势在必行的要求。根据企业改革步伐的不断加快、发展任务的不断加重以及管理要求的变化的大的环境下的要求，电力行业基层企业文化的建设要以五个统一为主，不断的推进企业文化落地的创新，把企业文化的作用最大程度的发挥，引导企业员工积极拼搏、无私奉献，为企业的总体利益考虑，发挥出自身的最大价值。
2。电力行业基层企业文化落地的创新建议
要把电力企业基层文化五个统一的建设落实到位，需要有长期的基础积累，要把着力点放在企业重点工作的四个方面：
第一，观念的转变方面。要把五个统一的企业文化建设的重要意义、总体目标和基本要求进行广...
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