【摘要】目前我国医疗卫生事业发展迅速，各种医疗设备、医疗技术得到快速发展，临床诊疗不断突破创新，为人们提供了良好的医疗服务。卫生医疗体制改革发展下，由传统单一的运营管理工作模式逐渐转变为综合模式，在这一环境下，档案管理工作面临很大的冲击，作为医院经营管理的核心工作，现有档案管理还存在很多问题，文章主要对档案管理模式改革在医院档案管理中的应用进行分析和探讨。
【关键词】档案管理；管理模式；医院档案；模式改革
我国是一个人口大国，随着老龄化的不断增长，医疗卫生事业逐渐得到关注和重视。近年来，就医数量呈上升趋势，医疗信息数据也有所增加，其主要涉人事管理、科研管理、行政管理等多项内容，档案信息化发展下传统医院档案管理模式已经不能满足实际需求，全国范围改革创新迫在眉睫，这在很大程度上完善医院档案管理，提高了管理的工作效率和工作质量。作为医院发展的珍贵资料，在医院规模不断扩大的背景下，部分医院档案管理面临很多问题，由于得不到相关部门或领导人员的重视，不仅影响档案的真实性，还阻碍企业长远发展，医院档案管理模式改革势在必行。
一、医院档案管理存在的问题
（一）工作人员管理意识不强。虽然当前我国医疗事业不断发展，但仍旧有一部分医院领导和工作人员思想保守，过于重视业务经验，忽视档案管理工作，他们将档案管理放在一个无关紧要的位置上，这在很大程度上削弱了医院档案管理工作的順利实施。由于医院档案管理人员意识薄弱、创新意识差，在遇到问题时不能结合实际情况做出合理的选择，不能全面搜集材料，导致档案信息不完整、不科学，甚至一些工作人员在整理档案时，采用不规范的记录方法，这不仅影响档案的真实性、有效性，还给后期查找和使用带来一定的困扰。
（二）工作制度有待完善。当前部分医院档案管理工作缺少完善的管理制度，由于没有统一管理标准，工作范围含糊不清，...
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