阿里女员工被性侵，高管失声的背后竟隐藏着一种破冰文化？

　　看完阿里女员工长长的控诉，我脑袋充愤怒，迟到的正义有的时候就是缺席。
　　8月7日晚，有网传消息称，阿里巴巴一女员工于7月27日出差时，被领导要求陪商家喝酒，女员工被灌醉后遭到商家猥亵，领导放任不管并称看我给你送来一个美女。此后，该领导偷偷办房卡，并进出女员工房间4次，其间实施侵犯。女员工于第二天报警，但遭到对方否认。
　　这是无耻，这是犯罪，这根本不是不尊重自己的女下属，这是根本没把她当同事看，或者根本没把她当人看，可能只是把她当成了工具。
　　我想从7月28日事发，阿里人在干什么？搪塞、敷衍，用权力掩盖事实真相，难道就没有高层知道？我在想，你们到底把一个女人逼成什么样，她才会放下面子，放下礼义廉耻去饭堂挂横幅、发传单，现身去引起大家的重视。
　　可是所谓的阿里人呢，阿里的大家长呢，在干什么？当然了，在开会研究。8月2日晚上6点半悦尔到公司之后，女员工向悦尔（HRG）和阿甘（淘鲜达LKA负责人讲述了整个案件的经过，并给他们看了一些案件的证据，随后提出了她的诉求，得到的答复是3天后给消息。
　　3天之后，她在老公的陪同下，来向悦尔和阿甘了解处理的结果。结果竟然答复说，公司没有做出开除他的决定，原因竟是因为考虑到女员工的名声。这就好比一个人被强奸了，去找公司希望做开除处理，结果公司说为了你的名声不开除了，就假装无事发生吧。这样啼笑皆非的逻辑背后，到底是为了保护谁？
　　太可怕了，阿里巴巴都是在用什么高管啊，玩弄下属、鱼肉百姓的么？天哪，我准备卸载淘宝和支付宝了。
　　为什么在女员工遭到侵犯的时候，高管集体失声，难道你们都是一伙的，还是对这些现象已经见怪不怪了。满腔的愤怒已经让我丧失了理智，我难以想象，就像之前印度发声黑公交轮奸案一样，我当时还吐槽，印度真的是太可怕了。
　　而在我们有些所谓的阿里文化的公司里，竟然也会发声这样的事情，高管的集体失声是对正义的蔑视，高管的看客心理是对良知的践踏。我认真查了一下，更可怕的事情发声了，据说这是一种文化。我是第一次听说，而他们想听的就是第一次。
　　有人说，破冰文化由来已久，应届毕业的妹子，入职第一天的破冰问题是，都是一些不堪入目、不堪入耳的话题，感兴趣的可以去网上搜。因为头条会屏蔽，所以我就不说了。
　　天哪，我的三观毁了，尽管我是个成年人，听到有这种文化，我以为这只是存在一些肮脏的社会里，没想到，我们这个世界也有。流氓不可怕，可怕流氓有文化。
　　多次反映问题无果后，我选择了在公司群里曝光这个事情，然而很快我的消息就被强制撤回了，随即就被移除了群聊。走投无路，我只能打印了宣传横幅带着喇叭，去到8号楼1楼饭堂进行现场曝光，按照文明人的方式解决不了的，那我只能用这种方式来解决了。但是很快就冲进来了一群保安，抢走了我的东西，并且推推搡搡的，还扬言要报警让警察把我抓走。十来个身强力壮的大男人围着我一个小女生，轮番恐吓。
　　而这个时候我们的这些高管们在做什么呢？首先是阿甘，他比我还先到达一号饭堂，但是却默默的在旁边围观；随后九戎也到了现场，但是并没有想给我一个什么结果，而任由那些保安来恐吓我；最后悦尔也赶来了，一直在说让我冷静，让我冷静。呵，我冷静了太久了，我那么相信你们，可是你们呢？你们做了什么？
　　天哪，阿里人原来都是野蛮人，怪不得前段时间国家会出面打压，这些看客高管，你们过了。别忘了，你们也是有父母兄弟姐妹的，今天只是这个女员工被欺负了，如果你的妻子被你的高管强奸猥亵了，我想你的高管也会和你说兄弟，冷静。
　　难道只有公司的CEO才是正义的化身么，那我就呵呵了。就像演电视剧一样，坏人足够坏，才能体现出好人的冷静、良知的可贵。当然，也不排除这种情况。但是，无论怎样，一个女人的一生被毁了，而那四五个男人呢。我想，害人的不该被保护，否则，提供庇护的也是坏人。一个公司如果连起码的礼义廉耻、法规法纪都不放在眼里，那这个公司也不会长久，什么100年，都是扯淡。
　　国家有法律，公司有规章，可是当公司的高管置规章于不顾时，拿起网络这个武器的她该是多么的无助，这是把自己的不堪放在太阳底下炙烤，这是鱼死网破。可是，她的要去很简单，她只是希望公司能把侵犯她的那个人开除，而这是多么合理而又卑微的一个要求，可是起初你们除了一味拖延，没有任何回应。你们这是把人往死里逼，是不是死人不会说话啊。
　　一个女人被毁了，一个家庭被毁了，多少知情的人只是在当看客，这让我想起了鲁迅笔下的人血馒头。但是，顺便提醒一句，看客不要有侥幸心理，毕竟这可能是一种文化，一种传承，下一次说不定就轮到谁了。