光伏产业发展前景（光伏领域薪酬待遇与发展前景）

　　光伏产业发展前景（光伏领域薪酬待遇与发展前景）
　　如今，应对全球气候变化已成为人类社会最大的共识，已有120多个国家设立了碳中和目标。可预见的未来，碳交易权将成为能源领域的流通黄金，国家对新能源的重视会越发强烈。能源安全、清洁化转型将是未来我国经济发展的重要方向，可再生能源将迎来更大发展。
　　光伏作为可再生能源的主要电力方式，将在实现碳中和的各类领域和场景中扮演关键角色。
　　随着光伏行业技术不断进步和度电成本的下降，过去十年全球范围内的光伏度电成本降幅超过90，与风电、天然气、煤电及核电相比，降幅最大，光伏发电全球最低中标电价已达到1。04美分KWh，装机规模达到GW级的国家数量已由2010年的3个大幅增长至16个，预计未来范围还将进一步扩大，全球光伏发电将逐渐进入一毛钱一度电的时代，并且光伏发电的成本随着技术的进本还会继续降低，大规模取代传统发电方式将是大势所趋。本文主要讨论光伏领域头部企业隆基股份。
　　晶硅电池作为市场主流产品，长期存在着单晶硅和多晶硅技术路线的竞争，多晶产品凭借低成本的优势在过去较长时期内占据了主要市场份额，单晶价值未能得到充分体现。由于单晶晶面取向相同、无晶界，本身在晶体品质、电学性能、机械性能等方面具备优异品质和更高的转换效率。
　　2015年以来，随着下游对单晶产品的需求增大，单晶产品市场份额快速提升，现已实现对多晶技术路线的替代。根据中国光伏行业协会（CPIA）公布的《中国光伏产业发展路线图》（2020年版），2020年，单晶硅片（P型N型）市场占比约90。2，其中P型单晶硅片市场占比由2019年的60增长到86。9，N型单晶硅片约3。3。所以专注于单晶硅的隆基股份去年起飞了。
　　20年公司营收增长66，净利润增长62，ROE27。23。其中海外增速非常亮眼，全年海外收入214。61亿元，同比增长70。如此大的体量，现在仍然处于成长期，可以说未来可期。
　　阅读20年的财报，发现几个需要关注的点。
　　应收票据较高，达到43亿，不过全部都是都是银行承兑票据，确定性高。
　　公司的应付票据和应付款项之和高达两百多亿，说明公司的议价能力非常强，体现其在光伏行业的强大竞争力。
　　应收账款几乎翻倍，达到72。7亿，占营业收入比值为13。31，和去年差距不大。其中主要为一年内账款，占比达到九成。
　　母公司资产负债表上的长期股权投资增加了91亿，增幅非常大，主要是由于去年对各子公司进行了增资。
　　投资收益增长较多，相比于19年的2。4亿，20年投资收益高达10。8亿，查看投资收益来源，发现主要的增长来自于处置长期股权投资产生的收益，不具有持续性。
　　固定资产增加了90亿，主要来源于机器设备的在建工程转入，这是一次性转入。再来看它的固定资产折旧率，处于合理区间。
　　总的来说，企业前景很美好，光伏行业已经发展了好多年，市场格局逐渐稳定，行业龙头企业凭借人才、资金、技术、规模、品牌、供应链管理等优势，始终能够保持较高的开工率和盈利水平，从而保障其具备持续研发投入和装备持续升级的能力，竞争优势和市场份额不断提升，人才虹吸效应明显，形成良性循环。
　　但是员工的待遇的确不高，去年员工总数46631，人均工资10。5万，属于传统制造业工资水平。
　　研发岗还是可以的，去年薪酬支出为3。3亿，研发人员823人，人均薪酬40万。
　　顺便看一下人员学历，研究生和博士主要在研发岗，本科想进研发岗目前是越来越难了。
　　不过对于想回老家的小伙伴可以试试，目前隆基在山西，陕西，宁夏，云南的工作岗位还是可以考虑的。