英语在外国企业公司占据了很大的位置,如简历,找工作都需要用到。外企英语面试分为2个步骤,笔试和口语测试。
外企要求
就英语水平来说,500强欧美公司和500强以外的欧美公司最看重,毕竟工作中要用到,有一些还是工作语言,水平不高不行。500强内外的其他国家公司,例如日韩公司,虽然日本人和韩国人本身的英语口语不怎么样,但是很多日韩公司对英语也有要求,因为英语毕竟是国际上最通用的交流语言。
英语面试
笔试
笔试大部分考察的是翻译和写作。
翻译部分,有些公司会以自己的企业文化、理念、公司历史等出题,我至少面试过4家500强如此。对这样的题目,如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站,一般是不好翻译的。
翻译的形式有英译汉和汉译英,汉译英对很多人来说困难一点,毕竟中文博大精深,要翻译成简单明了的英语,词汇和语法都会遇到困难。建议:去外企面试,务必看看它的中英文网站,尤其英文页面,那些公司介绍和新闻都需要关注一下。
写作方面一般会问:你5年之内的职业目标是什么?你是如何看待XX行业的?你希望在公司取得什么样的成就?
英语写作不是很难,一般过了大学四、六级的应试者都可以编几句,但是,如果你实在写不满字数或者表达不清,建议你学习一下英文写作再去面试,不然也浪费你自己的时间。
口试
口语测试都是老套路,不管是用人单位还是猎头,问你的都是常规问题,比如自我介绍,比如个性,比如职业规划,比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张,不知道说什么,其实就象中文面试一样,你只要事先做个准备就好了。
比如自我介绍,这个是基本都会问的,但是也不要随便回答。自己事先写好,背熟,面试时候自然一点流利地讲出来,至少可以留下一半的好印象。
对于平时不用英语的人来说,如果有机会去外企面试,前一天至少...
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