三亚人才网创立于2005年底,凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务,以用人单位需求为导向,为企业纳才、人才求职提供高效快捷的互联网交流平台。
秉承“以人为中心,开拓创新”的经营理念为客户创造最大的价值,十年来一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案,从委托企业的立场和角度出发,从人才招聘的合理性角度出发,为委托招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助。时至2009年12月,三亚人才网已拥有超过20万份的求职简历,近10万家招聘单位被广大个人求职者和企业人力资源部门相关负责人认可,成为三亚地区大型、专业的人才网站之一。
服务内容
发布招聘信息:将企业的最新招聘信息在网站发布,吸引求职者主动前来应聘。
查看人才简历:按照设定的条件随时搜索人才简历数据,简单快捷地挑选、查看合适人才,主动出击,快速向合适人选发送招聘意向。
管理招聘职位:企业发布的招聘职位系统会自动保留,若该职位已经招募到,可将该职位暂时屏蔽,若以后这个职位又需招聘,只需重新激活即可。
管理应聘简历:对收到的大量应聘简历,可进行分类管理,或将优秀人才的简历收藏起来,以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。
邮件自动发送:求职者若直接在三亚人才网投递简历的话,系统会自动发送一封邮件到您网上的登记的电子邮箱,方便及时的收取简历。
人才简历速递:将最新注册简历中符合企业要求的最佳人才简历,第一时间内以电子邮件形式发送给企业的邮箱。
三亚人才网的优势
与传统招聘相比,网络招聘对于企业的优势:
一、是招聘时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差,只能当日的信息当日看,过期的报纸即使信息有效也无人关注,而使用网络招聘,招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。
二、是完全免费。三亚招聘网...
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