广东卫视你会怎么做（你会怎么做215全集47）

　　35岁仿佛是求职中的一道坎，许多公司只要更年轻的员工，这让中年人的求职路变得无比艰辛。他们上有老下有小，家庭负担沉重，正是家里的顶梁柱，但是由于年龄、职场价值等问题，使得中年人在与年轻人的竞争中逐渐处于劣势。今晚21：10，广东卫视《你会怎么做》，当目睹中年人求职遭遇年龄歧视时，人们会怎么做呢？
　　40岁中年人遭遇求职危机，男子发出灵魂三连问
　　店内，一名中年男子正在进行面试。＂40岁？你怎么40岁还在找工作？我们公司只招35岁以下的。＂面试官一脸不屑，＂你要求薪资多少？＂中年求职者提出薪资要求是6000元，然而面试官却表示6000元都可以招两个大学生，比中年人年轻，要求的工资也低，甚至还出言嘲讽：＂我觉得作为一个中年人，起码得清楚自己的价值吧。你觉得你值6000元吗？＂
　　＂为什么不值得？＂一旁许久的年轻男子忍不住质问，＂中年人怎么了？40岁怎么了？你作为一个企业的人事可以这样吗？＂随后男子开始宽慰中年人，他表示工作能力和社会阅历跟年龄没有很大的关系，只要有能力不管在哪里你都会发光。
　　面试官嫌弃中年人年龄大，女士直言：公司迟早关门
　　＂我们公司要求35岁以下，你的年纪也太大了吧。＂面试官对中年男子的年龄很不满。男子表示他可以去学习业务，但面试官表现得很不屑：＂我有时间让你去学习吗？你头发都白了！＂她表示中年人上有老下有小，平时出差工作不能全身心地投入。
　　＂小伯，你都60多岁了，怎么还在做工程师啊。＂一旁的女士看似不经意地发语音，实则在暗讽面试官的言论。随后她火力全开，怒怼面试官：＂你这种人根本就不配当人力资源总监，你连基本的尊重人都不会。＂女士表示面试官这样说话，这家公司过不了几天就会关门。
　　中年女性求职遭嘲讽，女企业主暖心鼓励
　　其实相对于男性，中年女性的求职困境更加严重。于是我们转变中年求职者的性别，看看路人会有怎么样的反应？＂大妈，你40岁了，我们公司不要这么大年纪的。＂面试官嘲讽地说道。面试官得知中年女子还有个4岁的孩子后，更加变本加厉：＂还要带孩子，我是招员工呢，还是招个老妈子？＂面试官提出公司还缺个保洁的岗位，让女士考虑。
　　＂不好意思，打断一下。＂邻桌的女士忍不住开口安慰中年女子，＂虽然大家都是中年人，我觉得你可以找到更好的工作。＂女士是位企业主，拥有30多家分公司，她表示自己是特例，像中年女子一样才是大众现象，＂我觉得你有你的优势，因为你一定比90后更懂得吃苦，更懂得去努力，去面对人生。＂她认为只要有努力的初心，任何困难都不算什么。