罚员工活吃蚯蚓

　　关于到现在罚员工活吃蚯蚓这个话题，相信很多小伙伴都是非常有兴趣了解的吧，因为这个话题也是近期非常火热的，那么既然现在大家都想要知道罚员工活吃蚯蚓，小编也是到网上收集了一些与罚员工活吃蚯蚓相关的信息，那么下面分享给大家一起了解下吧。
　　又见秉持狼性文化的ldquo；奇葩处罚rdquo；mdash；mdash；日前，贵州毕节某装饰公司员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓，这段视频爆出后在网上热传，引起很多网友的反感。
　　而据媒体报道，该公司一领导称，制定业绩不达标就得吃蚯蚓、泥鳅的奖惩制度员工都是知道的，没有人反对，不愿吃蚯蚓的可选择罚款。据了解因视频被爆出，该公司负责人扬言要对爆料员工报复，目前该员工已报警。
　　为什么说ldquo；又rdquo；？因为类似的新闻已屡见报端，让员工生吃泥鳅的有之、罚员工喝厕所水的有之、业绩差被颁ldquo；混吃混喝奖rdquo；的有之。这类事件爆出后，几乎每次都被舆论一边倒地吐槽和痛批：ldquo；Lowrdquo；ldquo；没人性rdquo；hellip；hellip；
　　遗憾的是，总有些企业前ldquo；扑（街）rdquo；后继，你骂你的，我做我的，所以就连推出的奇葩处罚也ldquo；还是原来的配方，还是熟悉的味道rdquo；。
　　拿该事件来说，仅仅就是因为业绩不达标，几名员工就要被惩罚活吃蚯蚓，这种low到极致的ldquo；奖惩制度rdquo；之前就被人人喊打了，没想到还有企业拾人牙慧。如果不是有员工将视频发了出来，这些被惩罚的员工可能就只能默默地承受侮辱。
　　从涉事公司的回应看，吃蚯蚓、泥鳅这些变态的ldquo；惩罚制度rdquo；是写入了公司制度的，是名副其实的ldquo；企业文化rdquo；。
　　但不是什么东西都能叫ldquo；文化rdquo；，这类否定人的尊严、侮辱员工的人格、蔑视人的权利的举措，怎么看都像是利用奖惩制度对员工进行的PUA式控制术。
　　由此事也可以看出，很多企业之所以迷恋ldquo；有毒rdquo；的狼性文化，跟某种病态认知不无关系：错把严苛做法当ldquo；文化rdquo；，殊不知，那跟文化无关，顶多只能算是ldquo；非文化rdquo；。
　　揆诸现实，这类奇葩案例被曝光，总会被舆论吊打一番，但无论这些侮辱员工的ldquo；狼性文化rdquo；怎样被舆论批评，似乎都没能撼动得了这种有毒的ldquo；狼性文化rdquo；，这本也是对强有力规制的敦促mdash；mdash；既然舆论骂不醒，法律就应该发挥刚性作用。
　　法律上的规定很明确，像《劳动法》就规定，用人单位侮辱、体罚、殴打劳动者的，对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成的，依法追究刑事责任。就此事而言，对于涉嫌违法的人，就该让其付出应有的法律代价，遏制其侮辱员工还不许曝光的嚣张气焰。
　　不能让这种奇葩处罚没完没了。