海宁是哪个市（浙江海宁人有钱吗）

　　2019053115：00海宁日报
　　据统计，2018年海宁市全社会单位就业人员年平均工资为64776元，比上年增加4391元，同比增长7。3；扣除价格因素，实际增长5。6。
　　看到这个数据
　　小伙伴们又要感慨
　　自己的工资被平均了！
　　那究竟该如何看这一数据？
　　且听小编为你奉上
　　关于平均工资的几个真相
　　要理解这一问题，小伙伴们需要跳出几个误区！
　　误区1：误将平均工资等同于到手现金。
　　许多小伙伴，认为平均工资就是到手现金。真相是：平均工资是税前工资，含单位代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等。工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要具有劳动报酬性质都包括在内。
　　误区2：误将平均工资理解成个人工资。
　　许多小伙伴，认为平均工资和个人工资会很接近。真相是：平均工资是指某一范围内所有个人工资的平均值。由于所处行业、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，各单位之间、各行业之间工资水平客观上存在较大差异，因此，不能将个人情况简单地与全市平均水平进行比较。
　　敲黑板！
　　工资被平均的主要真相来了！
　　就目前我国居民工资收入而言，工资收入是典型的正偏态分布（高工资收入的人群比例偏少，而中低收入的人群比例占大多数），这种数据分布情况，会导致平均工资受高工资收入的群体影响更大。
　　这或许比较抽象
　　小伙伴们不好理解
　　小编为大家举个例子吧！
　　某企业，老板给4位业绩优异的高层管理人员每人发了100多万元年终奖，这家100来人的公司平均工资就由于这笔年终奖抬高了4万多元，达到了8万多元。而除了这几位高层之外，其余的小伙伴们普遍是年工资收入只有4万左右。因此，这家公司的绝大多数小伙伴们，在面对本单位平均工资时，就会感觉严重拖后腿，感慨工资被平均了。
　　真相是：平均工资是这样被统计的。
　　调查方法：采用全面调查和抽样调查相结合。
　　统计部门主要通过劳动工资统计报表制度，对本地区内的国有企业、外资企业、事业、机关等非私营单位以及达到规模以上标准的私营单位进行全面调查；对未达到规模以上标准的私营单位，采取抽样调查。
　　统计范围：工资统计的范围主要是全社会单位就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
　　虽然统计局没有来你家进行调查，但已经在你就业的单位统计到了你的工资情况。
　　最后再划个重点，常用到的平均工资指标是怎么计算的呢？
　　平均工资报告期工资总额报告期平均人数
　　真相是：可别小看平均工资，平均工资的作用可大了呢！
　　可用来比较不同地区、不同行业整体工资水平的高低；
　　可作为征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据；
　　是作为赔偿制度的基础数据；
　　是国家科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据；
　　对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。