“办公室孤儿”通常指在办公室里受“冷落”的那类人。由于各种原因,他们很少参加集体活动,也渐渐被集体遗忘,以至于影响了日常的工作情绪。
简介
广泛的人脉对我们在工作中的幸福体验起到了不可思议的促进作用。因为职场人的幸福感来自于个人价值的满足,而良好的人脉既可以让你通过同事之间的友情缓解工作压力、提升认同感,也能为获取各类信息建立畅通的渠道。因此,一旦成为“办公室孤儿”,也就意味着我们不仅丢失了一个职业情感的共享空间,更缺少了一个职场交流的信息平台。
然而,很多时候由于我们对环境的不适应、自身的性格特点、有限的社会交往水平都会让自己一步步沦落为“孤儿”,并被职场圈子边缘化。
类型
性别孤单型
由于性别不同导致不合群,被孤立。
建议
1。检视你是否有大男人思想:你之所以成为办公室的话题“孤儿”,性别当然不是主要原因。我们会发现,有不少男孩子在女人堆里混得如鱼得水,比如《红楼梦》里的贾宝玉等。你需要检视你是否有大男子主义思想,比如很多男人轻视女人那点事儿,觉得家长里短没有价值,这无形中给自己制造了一道性别的藩篱。你为什么不试着了解一下女人的那点事儿?为什么不试着学习一些生活的知识?
2。学会适当地油腔滑调一些:
女孩子们都特别喜欢和他聚在一起,用她们的话说是“和他在一起,简直忘掉了他的性别”。这位男性朋友具有的素质是:嘴甜常常让女孩子乐开了花;会幽默女孩子喜欢幽默;勇于牺牲常常甘当女孩子们开玩笑攻击的对象,当然那只是玩笑。
3。适当引导话题:如果有些话题你不感兴趣并且插不上话时,为什么不试着把话题朝自己擅长的方面引导?这样你是不是就有用武之地了?比如你喜欢足球,你更了解男人,那么就对着女同胞们狂侃一通儿男人吧,相信她们都会愿意倾听你的话。
不苟言笑型
由于天生比较木讷而不...
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