加强青年医务工作者思想政治工作的必要性及措施

　　【摘要】在开展医院管理过程中，要认识到青年医务工作者思想政治教育的价值和意义，深入分析医院思想政治工作中存在的问题，做到有的放矢，提升针对性和实践性，结合医院发展实际，探索适合医院青年医务工作者思想政治教育的策略，激活医院发展动力，进而提升医院综合管理水平，实现思想政治效能的全面提升。
　　【关键词】医院管理；医务人员；青年；思想政治；教育引领
　　在新形势下，开展医院青年思想政治工作，必须认清现代经济社会发展形势，不断创新思想政治工作思路，提升综合效能。随着现代科技的发展，特别是互联网的发展，对于青年思想产生了极大的影响，现在年轻人有很多新奇、特别的想法。作为医院思想政治工作者，在工作实践中，不能忽视这些新特点和新变化，要紧紧抓住时代脉络，遵循发展路径，提升青年思想政治工作的综合效能。在工作形式上，医院青年思想政治教育工作要采取青年喜闻乐见的形式，顺应社会文化发展潮流，提升医院思想政治工作综合效果；在工作实践中，思想政治工作要把握时代脉络和热点，在工作题材和内容上多下功夫，避免青年思想政治教育流于形式，导致整体工作陷入落后被动的局面，要利用青年的关键成长期，营造良好的工作和生活环境，让青年医务工作者最终成长为合格员工和优秀职工。
　　一、强化青年医务工作者思想政治工作的价值
　　一个人的品行决定别人对他的态度，同时也决定了一个人发展的可能性与以后可能达到的人生高度。因此，品德是人的另一张名片。对于不同的人而言，品德教育的意义也存在着不同的差异，但是无论是社会主义核心价值观还是医务工作者守则，对于思想政治都有着重要的解读。这不仅因为思想政治标准是我们需要遵守的一种社会公德、个人美德，同时它也是一种责任。随着社会的发展，社会问题也在不断涌现，其中重要的一方面就是责任感的缺乏，在社会生活当中，青年医务工作者是独特的团体，青年医务工作者既在社会发展中获取个人成长的养分，同时也是社会建设的开拓者和创造者，因此加强对于青年医务工作者责任心的培养，是一种负责的表现，是医务工作者的责任心。
　　二、现代网络信息对青年医务工作者的影响
　　在开展青年医务工作者思想政治工作的过程中，不能忽视现代网络技术发展带来的影响。随着现代信息技术的发展，特别是移动互联网技术的快速发展，对于传统青年医务工作者思想政治教育工作提出了新的要求和挑战。现代青年通过移动互联网，可以迅速获取资讯，其掌握获取的信息量大幅增加，在这样的背景下，青年医务工作者的思想也出现了较大的变化，对于事物的认知有了更多新颖的角度，所以更加要求个性的张扬和解放，这对于青年医务工作者思想政治教育创新来说，进一步提升了难度。此外，现代青年医务工作者不仅可以通过网络获取信息，每个青年医务工作者也可以通过自媒体终端发布信息，成为信息的发布主体，多种思想和信息的传播速度、影响范围与日俱增，这也是现代青年医务工作者思想政治教育不得不面对的问题，如何引导青年医务工作者健康成长，是必须面对的问题。
　　三、加强青年医务工作者思想政治工作的措施
　　（一）提升思想政治教育的艺术性。在开展青年医务工作者思想政治教育的过程中，要学会更好的沟通方式，让青年医务工作者真正聆听教诲。第一，要面对他们的感受，对于青年医务工作者存在的问题，不能一味责备，而是要倾听他们的感受。第二，要从平等的角度与青年医务工作者进行沟通，遇到问题与青年医务工作者进行理性、平和的沟通，尊重青年医务工作者的想法，多引导青年医务工作者融入思想政治教育体系中。作为医院思想政治工作者要引导青年医务工作者，通过多种方式引起年轻人的反思，让硬性要求转化为理性教育，提升青年医务工作者的理解与认识能力。
　　（二）满足青年医务工作者发展需求。在思想政治教育发展的过程当中，要始终坚持全面的发展。所谓全面既是青年医务工作者知识能力的获取，同时也是个人素养的有效提升。在德治与法治兼备的中国社会，满足青年医务工作者发展的个人需求必然要顾及青年医务工作者品德的有效提升。基于这样的思考，在青年医务工作者思想政治工作中，要重视品德教育，尤其是诚信教育。不同的青年医务工作者在不同年龄段会遇到不同的问题，尤其是心理和品德等方面的，对于这样的情况，不能有所忽視，而应该将其作为一种课题进行深入的研究。所以在尊重青年医务工作者个性化发展的基础上，要进一步强化思想政治教育的高效性、系统性和针对性，进一步满足青年医务工作者发展的需求。
　　（三）注重文化的渗透与培育。在开展医院青年医务人员思想政治工作时，除了刚性的制度约束外，构建起科学的思想政治文化体系，也具有十分重要的意义。在推进医院思想政治工作的过程中，要助推医院文化的养成。医院要构建起自身的文化架构，提升文化培育效果。不同医院在发展中，由于理念和认知上的差异，都会形成不同的医院文化，这是医院思想政治的重要组成部分。好的医院文化，可以提升医院的综合竞争力，激活医院的动力。在文化培育与构建过程中，既要注重竞争意识和思维的培养，同时也要建立起具有人文气息的医院文化体系，让青年员工在医院中找到归属感和幸福感，提升青年员工在医院中的融入程度，引导员工深度参与到医院治理当中，真正发挥作用，而不是被动参与工作，这不利于员工主观能动性的激活与释放。作为管理人员，要认识到医院文化的价值与意义，通过多种渠道和方式听取基层声音，然后提炼、总结出适合医院自身发展的文化体系，提升医院青年员工的活力，助力现代医院思想政治不断提档升级。
　　（四）注重思想政治工作理念的创新。青年医务工作者思想政治在医院思想政治体系中占据着十分重要的地位。不同于传统的固化管理模式，青年医务工作者思想政治更注重管理的科学化和人性性，注重对于管理对象潜能的激发，而非单纯进行制度约束和刚性管理。在开展医院思想政治过程中，青年医务工作者思想政治对于提升综合管理效能具有积极意义。一般层面来看，优化青年医务工作者思想政治包括多种措施，通过文化渗透、理念培养等方式，可以构建起现代思想政治体系，提升青年的参与程度，激活整个医院工作体系，对于医院发展提档升级具有至关重要的意义。
　　（五）充分利用互联网平台开展思政教育。现代移动互联网技术给医院青年思想政治工作带来了新的机遇和挑战，通过媒体终端，可以提升青年思想政治效能。作为医院思想政治工作人员，要认识到现代移动互联技术的发展方向，充分利用APP等终端载体，提升医院青年思想政治教育和利用的灵活性，指引现代青年工作发展。在实践中，医院思想政治工作人员要积极对接和沟通，将思政工作中存在的问题和需求及时反馈出去，充分融入实践经验，提升移动终端开展的科学性和高效性，让新媒体技术真正发挥作用，让医院青年思想政治工作与移动互联网技术有效对接起来。
　　四、结语
　　随着现代经济的发展，青年医务工作者思想政治越来越受到重视，并开始逐步成为主流工作。探索科学的青年医务工作者思想政治策略，是现代医院管理工作人员都十分关注的问题，也是现代医院思想政治领域的重要研究方向，具有重要的理论和实践意义。
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