非本科男生连拿个进入大型国企

　　非211本科男生，也能收到10张offer，也能迈入央企的门槛，给学弟学妹们提供点经验。从开始上班到现在已经有3个多月的时间了，写在这个时候，就是给各位学弟学妹们一点找工作时候的启发。另外，以下均为个人经历和经验。
　　我毕业于一所非211本科一本学校，专业会计学，我是北京男，所以可能在找工作方面具有天生的优势，但我也会综合我各个同学找工作的过程谈的。我目前在一家央企就职，找工作的过程中受到不下10张offer，希望能给大家带来一些帮助
　　首先谈一下本人，我是我们班的班长，在学校校会有工作经历，热爱体育活动，另外在各个寒暑假有实习经历，事务所，浙商银行，国庆游行方阵，奥运会志愿者。简略至此。
　　一、企业喜欢什么样的人
　　首先是男生，这个是一定的，几乎任何企业都希望能找到一个男生，同等条件男女必招男，男比女次都很有可能把男生招进去。
　　其次，在学校有社团活动经验，班级内部的干部都会给企业带来良好形象（学生会部长在我应聘过程中感觉不如副部长吃香，真实感受，可能部长在听从命令方面做得不够好吧，也许是团队合作能力，不太清楚）。
　　第三，实习经历，如果你拥有和你所应聘企业相关的实习经历，必然会比其他竞争者更有竞争力。
　　第四，便是你的精神面貌，坐有坐像，面试过程中，基本会有两到三人甚至更多人面试你，通常会有一个人观察你的行为举止，精神面貌也很重要。
　　最后，就是言谈，这个需要练习。
　　二、如何让企业喜欢你
　　从投递简历开始，你就开始与他人竞争，那么简历就极为关键。现在网上有很多简历的标准模板，可以选择其中一份比较可心的拿来使用。不过大企业多为网上投递，那么其中的文字阐述便极为重要。建议在WORD中将自己的简历内容写出来，要保证五号字不要超过一页，否则企业就没有耐心看了。简历中的照片也很重要，可以根据企业的不同投递不同的照片，以我为例，我在银行中投递的是正装照片，我目前的央企和投过外企，照片是生活照，可能会给企业耳目一新的感觉，更能引起他们注意。
　　注意在简历中突出自己的优势，抹去劣势，甚至不提。要让企业看到你优势所在，尤其是在最后个人评价一方面突出自己的强势，根据不同企业变化个人评价的说法，尤为重要。
　　另外，企业对个人的体质方面也很看重，比如大学期间参加足球队啦，获得XX比赛冠军啦，很多企业都在业余举办比赛，这些都是你进入这些企业的筹码。
　　面试技巧：
　　1。准备两份个人介绍，一份1分钟，一份3分钟，必须流利，清晰的说出来。必要时要父母帮忙，千万别自己心里默默读，一定要熟练背诵100遍以上，最好其中有20遍是当着父母或者同学面背诵，减少自己的紧张感，切忌！！！其中1分钟的是简要说明自己的情况，并突出介绍自己的强势所在，如实习经历，或者校会，实践活动中吸引人的东西。3分钟便是将自己的所有情况详细说明，并将自己的强势所在尽可能表达清楚，如怎么运作的？有何优势所在BLABLA最后再次强调，大声，流利，清晰。
　　2。穿正装，女生化淡妆，并保持SMILE，微笑，如果不可能，尽量保持面目表情不紧绷，正常些，应对方法是对着镜子，多照照，不必刻意微笑，让面试官看到你非常和善，有好就好。
　　3。对话时要客气，进门主动问好，注意细节，比如进屋关门，出屋关门，坐姿，起身时是否把椅子放回原位。细节决定成败，细节很重要。
　　4。应对压力面试，要掌握答题技巧，比如你的缺点是什么？你会怎么回答，比如小组面，你们组做得很不好，考官问你你们的问题在哪，你觉得你们小组面试成功么？等等，你们都如何作答，很多压力问题主要就是考察应变能力，这也是很关键的技巧，但很多都可以在下面准备的。给各位同学一个建议，缺点可以说我是急性子，我太外向了等等，点到为止，切忌说道自己缺点的时候要拐弯抹角的转到自己因为缺点带来别人没有的优势！这就是压力面试的技巧。
　　5。准备几个问企业的问题，这个网上有很多，就不一一说明了，一定要问企业未来发展方向，企业目标的，切忌问工资。
　　写给女生：
　　1。你们不是不如男生，很多时候其实是企业自身原因，高学历女生比男生多是不争的事实，但企业有需要男人这种休假很少又能带来很多方便的小生物给他们创造价值，所以这时就要自信，CONFIDENCE。要让企业认可你。
　　2。如何能够从众多面试者中脱颖而出。很多女生在爱好中写喜欢看电影，逛商场，BLABLA这就很难引起企业的注意，但你说我很喜欢踢球，打球，并获得XX奖，那么这就很能赢得企业的另眼想看。比如文笔好呀，会画漫画呀，登山呀等等，能够吸引企业的，看得上的。
　　3。充分利用周围优势资源，如学校优势，地理优势，语言优势，加重你的筹码。
　　4。很多时候小组面会让你把草稿纸留在那里，为什么？人力会看你草稿纸上写的内容的，没有写的和写的很乱的不可能入得了他们的法眼，所以还是细节，细节很重要。
　　5。穿着，切忌太花，稳重，成熟大方的女孩更能受到企业青睐，时刻关注面试官的眼睛，要让他们知道你很渴望这份工作。
　　6。最后，不得不提的是运气，这个我也就不多提了。
　　三、我的面试经验
　　1。中国银行（得到offer）
　　这是给我提供人生中第一个offer的企业，我很感谢中国银行，是中国银行给了我信心，让我坚持走了下去（得到offer是对你很大的鼓励，往往从这以后，offer便会源源不断）。
　　进入银行并不难，无论男女，女生相对男生困难点，但相对竞争压力更大的央企国企竞争，银行无论在招聘人数还是今后待遇，都很不错。
　　中国银行一笔一面，笔试很简单，行测，英语四级水平高一点点，都不难。面试是小组群面的形式，我们的题目是拯救岳飞，最开始是每个人选定一位自己喜欢的、敬佩的名人（好像是），然后根据自己所在组选择的名人，扮演相关角色，拯救岳飞。最后有淘汰环节。我认为我得表现中规中矩，重要的是在讨论环节中要让企业看到你存在的价值，参与讨论，让小组内部人员能够接受，肯定你的意见，并在最后淘汰环节中抓住整个过程中最薄弱的环节，看清问题所在。
　　2。工商银行（得到offer）
　　工商银行是在2011年北京招聘人数最多的银行，历经一笔两面，笔试不再提，多看行测，英语，和与该银行相关内容。
　　一面为群面，辩论形式，较为新颖，我认为主要看重口才，学识和当场应变能力，各个同学可以利用课余时间多看看国内外新闻，对群面有所帮助的。
　　二面则是一对多单独面试，都是简单的问题，也几乎没有压力问答，所以从容应对就好。
　　3。邮储总行（得到offer）
　　邮储总行也是一笔两面，笔试题目真的很难，感觉是所有笔试中最难得一个，不过我难大家都难，自然也就无所谓。
　　一面是四人一小组，然后一起进去单面的形式，一对八左右，都是银行领导，所以可能有些压力，作为一名本科小男生，自然没有多大的优势，但要发挥所长，要相信，本科生能进到面试，就一定代表企业需要本科生。要自信。
　　二面是小组面，好像是一个村子要发展，你要站在村长的角度看需要发展什么，会给你这个村的优势所在的。我这个面试不是很理想，偏离了小组思路，不过这些不要紧，会有最后面试官问你问题的，一定要答好，这是最后一根救命稻草。我的回答是，虽然我和小组整体思路有所偏差，没有达到一致，但企业发展必须要有新思路的存在，我没有坚持自己的意见，但在讨论中，我将自己的想法表达出来，并得到了小组的肯定，将并不靠前的内容提到前面来，BLABLA一定注意，最后的稻草一定要将自己提升到一定高度，但不要否定小组意见，要不谁也救不了你。