网络在思想政治工作中的作用探讨

　　随着现代化信息技术的快速发展，网络对人们的日常生活的影响越来越大，它改变了人们生活、工作和学习的方式，网络既为我们开创了一个全新的文化世界，也为思想政治工作带来了全新的内容。网络在思想政治工作中发挥作用是新时期政工工作者需要思考和探索的问题。
　　一、网络为思想政治工作带来新机遇和新挑战
　　网络信息技术的迅猛发展，给思想政治工作带来了许多新情况、新问题，既有机遇也有挑战。网络作为新兴传媒，越来越深刻影响着干部职工的学习、工作、生活和交往方式。利用网络兴利抑弊，开辟企业思想政治工作的新天地，为其带来了新的机遇。一是网络使职工信息渠道与交往方式产生了新变化，职工获取知识的方式更加丰富多样化，企业宣传教育工作更具有时效性。二是网络信息量大，覆盖面广，受众面宽，为思想政治工作提供了新的渠道。三是网络可以使思想政治工作具有更强的吸引力。网络平台具有多样的传播方式，成为传递信息、交流思想的主要渠道之一，相对传统的思想政治工作教育方式职工更易主动接受。但网络也给企业的发展带来许多挑战和危害。网络正成为目前许多人宣传自身观点和思想的地方，不同的个人和组织都可以通过各自不同的方式在网络上发表不同的思想观点，这就有可能对一部分职工在思想和观念上产生催化作用，特别是不客观、不和谐的思想观点，对职工更会形成很多消极、落后的影响，给企业思想政治工作带来了难度。另外，网络打破了时间与空间上距离，导致职工的集体意识、情感交流弱化，不利于思想政治工作的开展。
　　二、网络对思想政治工作的重要性
　　当前，网络已成为每个企业对外宣传的阵地。网络作为宣传思想文化和企业形象的主要载体，在对外宣传企业经营发展和先进经验、传播企业文化、展示良好形象中，已经发挥出了重要作用。
　　做好网络思想政治工作是与时俱进的必然要求。网络职工的行为模式、价值取向、思想态度、个性心理和道德法制观念等都产生了越来越大的影响，对职工思想的引导作用不容忽视。坚持网络正能量，弘扬主旋律，端正职业操守，是持续创新网络思想政治工作的最终目标，也是与时俱进做好思想政治工作的必然要求。
　　网络为思想政治工作的开展提供了广阔的空间。网络上的信息是每个人都可以拥有的，只要是职工关心的话题，职工中存在的思想困惑，都可以在网上进行讨论交流，使思想政治工作通过网络入脑入心。同时，网络作为思想政治工作的一种平台，利用网络开展思想政治工作，思想政治工作者变成了信息的制造者、传播者和交流者，此时为受教育的职工提供的不再是传统方式的灌输与说教，也不是说服和劝导，而是选择和影响，让职工在思想政治工作中自我教育和自我帮助，以潜移默化的方式强化职工的判断力，唤起职工自觉认识正确价值观、道德观和责任感，从职工思想总开关上，充分调动职工主观能动性和工作积极性。
　　网络在听取民意、吸纳民智方面发挥着重要作用。传统的思想政治工作多是直接的、当面的形式，职工说话有顾虑，经常知而不言、言而不尽，使思想政治工作显得摸不着重点，开展起来隔靴挠痒。由于网络具有隐匿性，职工发表意见没有顾忌，敢于表达自己的想法，使思想政治工作者能够获得真实的信息，能够详细地了解职工所思所想。对正面的信息，思想政治工作者要给予有效的刺激、激励，并在实际工作中加以采纳；对负面的情绪，要积极引导、疏通，有效化解，从而会收到意想不到的效果。
　　职工乐于接受网络。网络以其信息量大、涉猎范围广泛、传播速度快及具有高度的开放性、便捷性等特点迅速被企业职工接受，特别是已成为青年职工生活中不可缺少的一部分。这也为做好思想政治工作奠定了人气基础，便于集中人群，更好地传递正能量，汇聚思想，聚拢人心，增强企业凝聚力。
　　三、发挥好网络在思想政治工作的作用
　　网络是把双刃剑，网络信源多样化，也杂音化，既有正面报道也有负面信息。正面的传播可以树立企业形象，坚定职工发展信心，但一些不健康、不真实的信息和不负责任的言论则会导致放大网上负面认知，激化矛盾。在信息真伪不清、职工情绪剑走偏锋的情况下，政工工作者要对网络信息去伪存真，为职工情绪扶正抑偏。要主动唱响网上主旋律，大力弘扬真善美，鞭笞假恶丑，坚持贴近实际、贴近职工的原则，更为敏捷地传播健康信息，引导网上舆论融入社会主义核心价值观，发挥网络正能量。
　　（一）加强网络舆论引导
　　开展网络思想政治教育，必须加大网上舆论引导力度，努力掌握话语权、赢得主动权，主动利用、净化、占领网络阵地，扩大思想政治工作的覆盖面和影响力，宣传企业好的做法、先进典型事迹和选树工作标杆，激发干部职工奋发向上的工作热情。网络思想政治工作者要增强敏锐性和洞察力，密切关注网上舆情动向，善于见微知著，透过现象看本质，及时做好化解矛盾、引导舆论的工作，并加大对网上错误思想和言论的批驳力度。
　　（二）构建互动平台
　　要加强网络的管理和运用，构建功能完善的网络互动平台，为职工创造平等讨论和充分交流的空间，也为思想政治工作者与职工加强互动建立平台，使思想政治工作者在一对一、一对多、多对多的沟通交流过程中，对职工进行交互式心理干预，达到释放压力、缓解情绪和解疑释惑的目的，增强人文关怀，培育职工健康心智模式。同时，要积极推进企业信息网上公开，阳光操作，让职工享有知情权，接受职工的监督，这也是一种互动方式。
　　（三）做好网络思想政治工作服务于企业发展
　　网络思想政治工作要体现企业发展方向，在企业安全生产、形势教育等活动中，积极开展有声有色的任务宣讲，明确各个阶段工作重点，做到明思路、增合力、保安全、谋发展，有的放矢地开展工作。特别是在当前严峻的形势下，更应突出网络思想政治工作的作用，正视危机，坚定战胜困难的决心和信心，发扬职工特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，使企业内部生产、经营、成本等方面的压力转变为干部职工众志成城渡难关的动力，以泰山压顶不弯腰的精神风貌投入到各项工作中去。
　　（四）坚持网上网下相结合
　　思想政治工作是做人的工作，不能只重形式，不重效果。开展网络思想政治工作只是一种创新方式，不能完全取代传统的面对面思想政治教育方式，要与传统教育有机结合起来，扬长避短，既保持长期实践中形成的优良传统和行之有效的经验做法，又创造性开展网络思想政治工作，使思想政治工作焕发出新的活力。