开药驾照是第三军医大学西南医院在全国首推“驾照式”管理医生合理用药制度。医生的处方权就好比驾照，实行记分制，一旦严重违规，被扣满12分，就可能被降级停岗。
出台背景
在中国，仅是因为滥用抗生素，每年就导致8万人死亡。药品滥用之所以成灾，关键在于中国“以药养医”形成的制度病灶，很多医院医药费的收入占医院收入一半以上，医生的收入也和开药挂钩，于是乎，小病大处方，动不动就输液、住院成为业界潜规则。
近些年来，在医疗体制改革之下，中国旨在破除以药养医旧习，力图取消药品加成，推行零差率，切断医院领导、采购人员及医生的利益链条，大力改革公立医疗机构的人事薪酬但众所周知，在如此改革之下，有些医生仍旧贪图利益滥开药，却少有监督。
产生原因
不合理用药出于哪些原因，通常是基于以下几种情况：
一是利益驱动；
二是医师缺乏精准的业务知识，怕承担责任；
三是患者存在“多开药、少跑路”的心理和“吃药越多，病好得越快”的认识偏差。
扣分方法
借鉴驾照模式的“记分卡”，扣分制度，每位医生只有12分，根据医生不合理用药的程度，将扣分标准分为一类、二类和三类错误。
医师合理用药个人计分卡的扣分标准：
一类错误：扣0。5分，主要包括处方书写不规范、疗程不符合一般规定等用药情况。
二类错误：扣1分，包括用法、用量不适宜，疗程偏长等用药不适宜情况。
三类错误：扣2分，主要指超常规用药，例如无正当理由开具单张金额大于1500元的处方。
分级处罚也分成了三级：
一级：扣分在6分以下。医院将发短信提醒医生，并通报科室主任。
二级：扣分满6分。医生将暂停处方权一周，自费参加合理用药知识培训班，考试合格才能恢复处方权。
三级：扣满12分。医生将受到降级、停岗等处理。
目的
“用药产生的不...
（全文）
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