橱窗分析法不同角度的自我认知

　　橱窗分析法概述
　　所谓橱窗分析法，是一种借助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法，它以别人知道或不知道为横坐标，以自己知道或不知道为纵坐标，橱窗分析法也是进行自我认知的一种常用方法。
　　橱窗分析法的坐标图
　　橱窗分析法是心理学家把对个人的了解比作一个橱窗，由四个我组成：公开我、隐私我、潜在我及背脊我。在进行自我剖析时，重点要了解潜在我和脊背我两个部分。
　　坐标橱窗如下图所示：
　　橱窗分析法的坐标图
　　橱窗1：公开我
　　自己知道、别人也知道的部分，其特点是个人展现在外，无所隐藏。比如身高、年龄、学历、婚姻状况等。
　　橱窗2：隐藏我
　　自己知道、别人不知道的部分，其特点是属于个人私有秘密，不外显。比如自私、嫉妒等平常自己不愿袒露的缺点，以及心中的愿望、雄心、优点等不敢告诉别人的部分。可以采取撰写自传或日记的方式来了解自我，可以了解我们自身成长的大致经历和自我计划情况等。
　　橱窗3：潜在我
　　自己不知道、别人也不知道的部分，其特点是开发潜力巨大，但通常别人和自己都不容易发觉。我们可以通过人才测评来发现自己平时注意不到的潜力，也可以在学习和生活过程中，多做尝试来发现自己的潜力。
　　橱窗4：背脊我
　　自己不知道、别人知道的部分，其特点是自己看不到，别人却看得清清楚楚。我们可以采取同自己的家人、朋友等交流的方式，可以借助录音、录像设备，要做到尽量开诚布公，对别人提出的意见有则改之，无则加勉。）
　　橱窗分析法的运用分析
　　通过四个橱窗可知，须加强了解的是橱窗3和橱窗4。橱窗3是潜在我。据科学家研究发现，每个人都有巨大的潜能，人类平常只发挥了极小的部分的大脑功能。如果一个人能发挥一半的大脑功能，将轻易地学会40种语言，背整套百科全书，拿十二个博士学位。
　　著名心理学家赫伯特奥托（HerbertA。Otto）指出，一个人一生所发挥出来的能力，只占他全部能力的4，也就是说一个人96的能力还未开发。赫赫有名的控制论奠基人诺伯特维纳说：可以完全有气把握的说，每个人即使他是做出了辉煌成就的人，在他的一生中利用他自己的大脑潜能还不到百亿分之一。由此可见，认识、了解潜在我，是自我认识的重点之一，把个人潜能开发出来，也是职场新人的头等大事。
　　橱窗4是背脊我。如果自己诚恳地真心实意地征询他人的意见和看法，就不难了解背脊我。我们可以采取同自己的家人、朋友、同事等交流的方式，可以借助录音、录象设备，尽量开诚布公。要做到这一点，需要开阔的胸怀，确实能够正确对待，有则改之，无则加勉，否则，别人是不会说实话的。
　　对于橱窗2，我们可以采取撰写自传或24小时日记的方式来了解自我。撰写自传，可以了解我们自身成长的大致经历和自我计划情况等，而24小时日记对我们一个工作日和一个非工作日经历的对比，也可以了解一些侧面的信息。职场新人需要对此予以重视，尽管我们还年轻，不需要什么自传，但是这是了解自我的一种比较不错的途径。